Sağlık Sigortası Planlarının Temelleri

Hangi Tıbbi Ofis Personeli Bilmeli

Sağlık sigortası planlarının temellerini anlamak, sağlık görevlilerinin sağlık sigortası faydaları konusunda hastalarla etkili bir şekilde iletişim kurmasını ve sigorta şirketi temsilcileri ile hasta hesap ayrıntılarını tartışmasını sağlar.

Her bir sigorta türüne dair temel bir anlayışa sahip olmak, taleplerin doldurulması ve ödemelerin toplanması için gerekli komplikasyonları en aza indirecektir. İki önemli sağlık sigortası planı vardır:

  1. Tazminat Sigortası
  2. Yönetilen Bakım Planları

Tazminat Sigortası

Eric Audras / Getty Images

Tazminat sigortası planları, hizmet bedeli modeline göre tıbbi ofislere ödeme yapmaktadır. Hizmet için bir ücret karşılığında, sağlık dairesine, her bir hizmet türü veya hizmet birimi için belirli bir miktar ödenir. Bir ofis ziyareti, laboratuar testleri, röntgen veya diğer hizmetler ücret tarifesine göre ayrı ayrı ödenir. Bu ödeme yöntemi, tıbbi ofisin her bakım bölümü için maksimum geri ödeme almasını sağlar.

Bir tazminat planı olan hastalar, cepten hizmet almak için ödeme yaparlar ve sigorta planı sağlayıcısından alınan hizmetler için geri ödeme talep ederler. Tıbbi ofis sadece ön izin gerektiren hizmetlere dahil olur.

Ayrıca tazminat planları:

Yönetilen Bakım Planları

BSIP / UIG / Getty Images

Bakım planlarını yönetmek, doktorlar, uzmanlar ve hastaneler ağıyla koordinasyonu ve bakımı planlayarak üyelerine yönelik sağlık hizmetlerinin maliyetlerini yönetmeyi amaçlamaktadır. Dört tür yönetilen bakım planı vardır:

  1. Sağlık Bakım Kuruluşları (HMOs)
  2. Tercih Edilen Tedarikçi Kuruluşları (PPO)
  3. Özel Tedarikçi Kuruluşları (EPO)
  4. Hizmet Noktası (POS) Planları

Bu tür yönetilen bakım planları arasındaki temel farklılıklar aşağıda sıralanmıştır.

1. Sağlık Bakım Kuruluşları (HMOs)

HMO planlarıyla en fazla öne çıkan özellik, capitation ödeme yöntemidir. Hasta ödemeleri veya kişi başı ödeme tutarları sabitlenir, hasta için tıbbi ofis tarafından aylık ödeme alınır. Bu miktar, hastanın kaç ziyaretinden ya da yapılan harcama masraflarından ve hatta hiç bakım almamış olmalarından bağımsız olarak aynı kalır. Bir HMO'nun diğer özellikleri:

2. Tercih Edilen Tedarikçi Kuruluşları (PPO)

PPO'lar çeşitli şekillerde Tazminat planlarına benzerler. Hem PPO'lar hem de tazminat planları, hizmet için ücret yöntemiyle ödenir. Hizmet için bir ücret karşılığında, sağlık dairesine, her bir hizmet türü veya hizmet birimi için belirli bir miktar ödenir. Bir ofis ziyareti, laboratuar testleri, röntgen veya diğer hizmetler ücret tarifesine göre ayrı ayrı ödenir. Bu ödeme yöntemi, tıbbi ofisin her bakım bölümü için maksimum geri ödeme almasını sağlar. Bir PPO'nun diğer özellikleri şunlardır:

3. Özel Tedarikçi Kuruluşları (EPO)

EPO'lar benzer ancak PPO'lardan daha kısıtlıdır.

4. Hizmet Noktası (POS) Planları

POS planları PPO planları ve HMO planları arasında bir çapraz. POS planları ağ dışı hizmetler sunar, ancak bunlardan bazıları sınırlı olabilir, azaltılabilir veya kullanılamaz.