Sağlık sigortası için sene ortalarına kadar kaydolmazsanız, tüm indirim ücretinizi ödemek zorunda kalmak adaletsiz görünebilir. Sonuçta, senenin ortalarına kayıt olursanız, sadece yılın yarısı için sağlık sigortası alıyorsunuz; İndirilemez tutar, yıllık indirilemeyen miktarın yarısına kadar kanıtlanmamalıdır?
Her ne kadar düşülebilirler çok pahalı olduğundan, poliçe yılı sona erdikten sonra kaydolacaksanız tüm yıl için ödenmesi gereken tutarın ödenmesini gerektirdiğinden, o yıl indirilemediğinize daha az rastlarsınız.
Bu durumda, sağlık sigortanızın sağlık giderleriniz için sekmenin bir kısmını almasının avantajını daha az kazanacaksınız.
Ne yazık ki, sağlık sigortasına kaydolduğunuzda plan-yılda kaç ay kaldığı önemli olmaksızın, kısmi yıllık kayıtlar için yıllık sağlık sigortasından mahsup edilemez. Cepten çıkan maksimum da kanıtlanmamıştır.
Örnekler
Takvim-Yıl Politikası
Ocak ayından Haziran ayına kadar sigortasızsınız. Özel bir kayıt dönemine girebilmeniz için Haziran ayı boyunca evleneceksiniz. 1 Temmuz'dan başlayarak yıllık 2.000 $ 'lık bir indirim ile eyaletinizin Ekonomik Bakım Yasası sağlık sigortası değişiminde sağlık sigortası kapsamına kaydolursunuz.
Tüm Obamacare planları (açık ve kapalı ) 1 Ocak ile 31 Aralık tarihleri arasında planlanan bir yıllık plana sahiptir. Sağlık sigortanızı 1 Temmuz ve 31 Aralık tarihleri arasında koruyucu sağlık hizmeti dışında bir şey için kullanırsanız, sağlık sigortanız başlamaz. 2.000 $ 'lık indirilemeyen tüm tutarı ödeyene kadar indirime tabi olan sağlık faturalarınızın bir kısmını ödemek.
Sadece yılın yarısı için sağlık sigortası sigortanız olsa bile, sigortacınız sekmeyi almaya başlamadan önce tüm indirimi tamamen ödemeniz gerekir (ofis ziyaretleri ve reçeteler gibi şeyler için copay içeren kapsamınız varsa, bu avantajlar Baştan başlamak için, ne olursa olsun indirilemeyen bir şey ödemiş olursanız olun).
Takvim Dışı Yıl Politikası
Şubat ayı başında yeni bir iş için işe alındın. Yeni işvereniniz, 1 Mart tarihinden itibaren çalışanlara sağlanan yardım paketinin bir parçası olarak sağlık sigortası temin edecektir. İşveren, her yılın 1 Ekim-30 Eylül tarihleri arasında bir plan yılı için her Ağustos ayında açık bir okula sahiptir.
Plan yılı ortasında ilk kaydı olan yeni bir çalışan olduğunuzdan, Ekim ayında yeni bir plan yılı başlamadan önce yalnızca yedi aylık bir kapsamınız olacak ve yıllık indirilebilen sıfırlamaya doğru ödediğiniz tutar sıfır. Kısaltılmış kapsama sürenize rağmen, geçen Ağustos ayında açık kayıt sırasında bu planı seçen diğer çalışanlarla aynı indirilebilecek tutarda tutuluyorsunuz.
Birçok işverenin takvim yılı planlarını kullanmayı tercih ettiğini ve açık kayıtlarını plan yılı için 1 Ocak başlangıç tarihine denk gelecek şekilde sonbaharda tuttuğunu unutmayın. Ancak, işverenler bu konuda daha fazla esnekliğe sahip olup, çalışanlarını kapsayacak şekilde yıl boyunca herhangi bir zamanda bir plan satın alabilirler.
Sağlık Sigortası Tasarrufu Plandan Plana Devredilemez
Politika yılı içinde bir sağlık planından diğerine geçiş yaparsanız, yıl içinde vermiş olduğunuz sağlık planında yıllık olarak düşülme miktarını ödediğiniz tutar, daha sonra sahip olduğunuz sağlık planında yıllık olarak indirilemeyen krediye aktarılmaz. yıl.
Yeni sağlık planına kaydolduktan sonra, yeni indirilemeye karşı ödediğiniz miktar, diğer planınızda her yıl indirilemeyen bir tutarı ödemiş olsanız bile sıfırdan başlar.
[Hemen hemen her zaman, her ne kadar tümden düşülebilirler bir plandan diğerine devredilemezse de, bu durum, çok sayıda politika sahibini etkileyen ve devlet sigortası komiserinin müdahalesini etkileyecek hafifletici koşullara bağlı olarak bazen değiştirilebilir. Bir örnek, New York Sağlık Bakanlığı Sigortası'nın Kasım 2015'te kapanan üyeleri için yaratılan çözümdür. NY eyalet düzenleyicileri ve üç özel sigorta şirketi arasında yapılan bir anlaşma, Sağlık Bakanlığı üyelerinin kredi almasını sağlamıştır (yeni Aralık 2015 kapsamında). Yılın ilk 11 ayı boyunca zaten ödedikleri indirilebilen ve cepten çıkardıkları masraflar için.
Oregon regülatörleri, Temmuz 2016 sonunda CO-OP kapatıldığında Oregon Health CO-OP üyeleri için benzer bir anlaşma yaptılar.]
Örnek
1 Ocak'tan 31 Temmuz'a kadar bireysel bir pazar planı ile sağlık sigortası yaptırdınız (yani, 1 Ocak'tan 31 Temmuz'a kadar aldığınız ya da doğrudan sigortacıdan aldığınız bir plan). Bu süre zarfında 2.000 $ 'lık sağlık sigortanız düşüldükten sonra 1.300 dolar ödediniz. 1 Ağustos'a kadar iş temelli sağlık sigortası kapsamına girdiğinizde bireysel planınızı düşürüyorsunuz. Bu yeni iş temelli teminatın yıllık olarak 1000 $ 'dan düşülebilir.
Obamacare kapsamınıza zaten ödediğiniz 1,300 $ tutarındaki yeni iş tabanlı sağlık sigortanız düşülmez. Sıfırdan başlamalısınız, 1000 dolarlık iş tabanlı sağlık sigortası planının tümüyle ödenmesi, sigorta şirketinin indirilemeye tabi olan tıbbi faturalarınızın sekmesini almaya başlamadan önce.
Bir Yılda Yıllık İndirilebilir İkili Ödemek Gerekirse Parayı Yeniden Alabilir miyim?
İlk planın indirilemesinden ödedikten sonra yıl ortasında planlar değiştirdiğinizde, sağlık sigortanıza harcadığınız ek paranın tamamını geri kazanmanın hiçbir yolu yoktur. Ancak, düşülebilir gelirler, kopyalar ve madeni para gibi maliyet paylaşım giderleri bazen düşük gelir vergileriyle sonuçlanan vergi indirimi olarak kullanılabilir. “ Vergi Kesintisi Olarak Tıbbi Giderleri Nasıl Yazabilirim ?” Bölümünde bunun hakkında daha fazla bilgi edinin.
Louise Norris tarafından güncellendi.