İşten çıkarılmış? Boşanmış? Taşınmış? Ya da işvereniniz sigorta parasını düşürdü mü?
Yakın zamanda işten çıkarıldınız, ya da işvereniniz artık sağlık sigortası sunmadan fayda maliyetini azaltmaya karar verdiyse ya da son zamanlarda ailenizden sağlık sigortası sağlayan eş veya eşinden boşandınız. ya da belki çok uzaklara taşındınız ve işinizi geride bırakmak zorunda kaldınız.
Hangi nedenle olursa olsun, artık sağlık sigortanız yoksa, sigortanızın korunmasına yardımcı olmak veya ailenizin ve sizin sigorta güvenliğinizi sürdürdüğünüzden emin olmak için sigorta kapsamını korumaya ya da yeni kapsama girmenize yardımcı olacak bazı adımlar ve düşünceler vardır.
Sağlık Sigortası Yaptığınızda Anında Adımlar
- Bir sonraki adımlarınız ne olursa olsun, bugüne kadar sahip olduğunuz sigorta şirketinden "teminat mektubu" aldığınızdan emin olun. Bu alışılmadık bir istek değildir ve bunu sormadan önce size sağlanabilir. Basitçe sigorta şirketinin sizden ____ 'dan ____' ye kadar olan süreyi kapsadığını belirtir. Başka bir sigorta şirketine geçtiğinizde, bu noktaya sürekli ve tutarlı bir kapsama sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekebilir ve bu mektup bu kanıtı sağlayan şeydir.
- Eşiniz veya iş ortağınızın işvereni aracılığıyla sağlık sigortası kapsamına girme potansiyeline bakın. (Bazıları, ancak bütün eyaletler yerli ortakların kapsamalarına izin vermez). Bunun bir olasılık olduğunu öğrenirseniz, kapsamı da dahil olmak üzere kapsama alanıyla ilgili bilgileri ve ilgili maliyetleri toplayın. Bu olasılıkları diğer seçeneklerle karşılaştırmak isteyeceksiniz. Doğru sağlık sigortası planını seçmek için aşağıdaki önerilere karşı herhangi bir alternatifi değerlendirdiğinizden emin olun.
- COBRA için uygun olup olmadığınızı belirleyin. COBRA, işverenlerin çalışanlara ve ailelerine bu işi bıraktıktan sonra 18 aya kadar süregelmesini sürdürmelerini gerektiren federal bir yasadır. Karşılanması gereken birkaç gereksinim vardır (örneğin, 20'den az çalışan varsa, işvereniniz COBRA'ya ihtiyaç duymaz), ancak genel olarak bu, sahip olduğunuz sigortayı korumanın en pahalı yoludur. . Yine de şok olmayın. Size çok pahalıya patlayacak çünkü şimdiye kadar, işvereniniz priminizin bir kısmını ödüyor. COBRA kapsamı hakkında daha fazla bilgi edinin.
Sağlık Sigortasını Kaybettikten Sonra Ek Seçeneklerinizi Belirleyin
- Sağlık sigortanızı almak için diğer seçeneklerin neler olduğunu öğrenin. Bireysel, özel sağlık sigortası seçeneklerine bir göz atın ve sadece politika maliyetleri ile değil, aynı zamanda cepten maliyetlerle de karşılaştırmalar yapın.
- Ailenizin yıllık gelirine bağlı olarak, Medicaid'e, sigortanız için ödeme yapmak için sübvansiyon almaya hak kazanabilir veya gelir vergilerinizde bir mola verebilirsiniz. Olasılıklar hem federal hükümet hem de eyaletinizin yasalarına tabidir. Uygunluğunuzun Healthcare.gov aracılığıyla ne olabileceğini veya Herkes için Kapsama adlı bir grubun geliriniz ne olursa olsun mevcut olan birçok program hakkında arka plan bilgisi, durum bilgisi sağladığını öğrenebilirsiniz.
- Gazi misiniz? Askerlikte görev yaptıysanız ve onurlu bir şekilde taburcu edildiyseniz, belirli durumlarda Veteran Yönetimi (VA) aracılığıyla kapsama almaya hak kazanabilirsiniz. VA web sitesi, uygunluğunuzu belirlemek için mükemmel bir araç sağlar.
- Bir veya daha fazla aile üyesi sağlıklı değilse, bunları uygun planlar ile sigorta ettirmeyi düşünün, eğer uygunsa ve bu size para kazandıracaksa. Örneğin, tıbbi bir problemi olan bir çocuğunuz varsa, çocuğunuz CHIP (Çocuk Sağlığı Sigortası Koruması için bir devlet programı) için uygun olabilir. Bu seçenek hakkında daha fazla bilgi edinin.
- Aile üyelerinizden birinin önceden var olan bir durumu varsa, artık sağlık sigortasına hak kazanma konusunda endişelenmenize gerek kalmaz. Bir sağlık bakım planından hariç tutulamazsınız. Bu Uygun Bakım Yasası'nın (Obamacare) hükümlerinden biridir.
- Bir tarafa dönüşebileceğin bir hobinin var mı? Bir iş kuruyorsanız ve eşinizi veya yetişkin bir çocuğunuzu "kiralıyorsanız", bir işveren "grup" olarak kabul edilebilir. Her devlet, işletmelerin katılabileceği küçük işletme organizasyonlarına ve ticaret odalarına sahiptir ve bu da onları grup sigorta programlarına uygun hale getirebilir. Bu olasılığı öğrenmek için yerel Küçük İşletme Birliği veya Küçük İşletme Geliştirme Merkezi (genellikle topluluk kolejlerinde bulunur) ile iletişime geçin.
Geleceğinizi Güvence
Bugün yeni seçenekler arayışında olmanızın sebebi, sigortacılığınızın geri kalan kısmı için (standart Medicare'e hak kazandığınızda 65 yaşına kadar sürecek olan) sigortalılara sigorta yaptırmanız gerektiği anlamına gelmez.
Bu ek seçenekleri göz önünde bulundurun:
- Fayda sağlayan başka bir iş bul.
- Halihazırda sağlık sigortası olan biriyle bağlı bir ilişkiniz varsa, devletinizin "iç partner" sigortasına izin verip vermediğini kontrol edin ve eğer öyleyse, hangi sigortacıları içeren planları sunar. Aksi halde, evlenmeyi ve politikayı aile kapsamına kaydırmayı düşünebilirsiniz.
- İşvereninizi, şirket için daha uygun bir sağlık sigortasına dahil olmaya teşvik edin, ancak sizin için maliyetleri de düşük tutabilirsiniz.