Tıbbi Ofis Personelinizi Motive Etme
Tıbbi organizasyonunuzun lideri olarak, birçok sorumluluklarınızdan biri de çalışanlarınızı motive etmenin yollarını bulmaktır. Hangi faktörlerin maksimum performansı ve nasıl etkilediğini anlamak önemlidir. Yöneticilerin motivasyon becerilerini geliştirmek için kullanabilecekleri mükemmel eğitim ve araçlar sunan, okuyabileceğiniz pek çok program veya okuyabileceğiniz kitaplar vardır.
Birçok tıbbi yönetici çalışanlarını motive etmek için negatif takviye kullanma sistemini uygular. Bu uygulama eski ve işe yaramaz. Çalışanlar, azarlama veya utanma yoluyla daha etkili bir şekilde çalışmak için nadiren motive olurlar. Yöneticiler bilmeden, işten çıkarılmayacak kadar sıkı çalışan şikayetçi işçiler yaratırlar.
Övgü ve Tanıma
Çalışanlarınızı tıbbi ofisinizde motive etmenin daha uygun bir yolu övgü ve tanımadır. Olumlu bir çalışma ortamını artırabilir, ancak çalışan verimliliğini artırmaz. Bazen bu motivasyon biçimi üretkenliği artıracak, ancak geçici olacaktır. Etkin bir şekilde çalışmak için övgü ve tanıma için, organizasyon tutarlı olmalıdır. Çalışanlar rutin olarak tanınmayı beklerler ve gözden kaçar ya da görmezden geldiklerini hissederlerse motivasyonunu kaybederler.
Parasal teşvikler
Sağlık çalışanlarına ne kadar tanınırsanız verin, sonunda şirkete ne kadar değerli olduklarını görmek isterler.
Bu parasal teşvikler ve artan sorumluluk şeklinde gelir. Çalışanlarınızdan maksimum performans elde etmenin en iyi yolu, bu iki faktörün de performans iyileştirme politikanıza dahil edilmesidir.
Çalışanlar mükemmellik için daha fazla ödeme yapıldığında motive olurlar ve önemli görevleri yerine getirmeleri için güvendeler.
Motive olmuş bir sağlık çalışanı, her gün yaptıkları işte gurur duyduğunu hissettiren bir işçidir.
Bazı Mükemmel Motivasyon Programları
İnsanlarınıza İlham Edin: İnsanlara İlham Edin, insanları motive edecek fikirlere sahip kitap, içerik ve materyal üreten bir kuruluştur. Altı farklı programa sahipler: ekstra çaba ve bakım (212 Derece), daha iyi liderler (Basit Kurşun), pozitif hizmet (Smile & Move), bağlılık ve sürücü (Cross The Line), güven ve hesap verebilirlik (İnsanlarınızı Sevin) ve sonuçları destekli ekip (SalesTough).
İnternet sitemize göre, "Yeni, tüysüz mesaj ve fikirlerimizi farklı yollarla yayınlıyoruz - kitaplarda, kitapçıklarda, videolarda, cep kartlarında, posterlerde ve diğer pek çok üründe yayınlıyoruz. İnsanların yaptıkları iş hakkında (her gün yaptıkları) ve birlikte çalıştıkları ve (meslektaşları, müşteriler, hastalar, öğrenciler, aile, arkadaşlar) çalışanları için daha fazla bakım yapmasına yardım etmek.
BALIK! Felsefe: Charter House Learning, organizasyonlara insanlara ilham veren ürünler ve hizmetler üreten bir organizasyondur. Organizasyonların daha iyi bir işyeri oluşturmasına yardımcı olmak için çok çeşitli kitap ve rehberler, etkinlikler ve kaynaklar ve konuşmacılar ve atölye çalışmalarına ek olarak etkinlikler oluşturmak için araçlar sunarlar.
Bu programlara ek olarak, internet, tıbbi ofis çalışanlarınızı motive etmek için kullanabileceğiniz farklı motivasyon programları ve fikirleri (bazıları ücretsiz!) Ile doludur. Birçoğu çalışanları işe almak, tanımak ve ödüllendirmek için kullanabileceğiniz öneriler sunar.
Başka bir alternatif ise kendi motivasyon programınızı yaratmaktır:
- Kendi posterlerinizi yaratın
- Her gün ekibinize e-postayla ilham veren alıntılar yapın
- Çalışan tanıma programı geliştirmek (çeyrek çalışanı)
- Performans odaklı teşvikler hakkında karar verin
- Çalışanları nişan almak için planlarınıza ekleyin