Tipik İş ve Beceri Seti
Sağlık hizmeti verenler , sağlık hizmetleri için nitelikli adaylar bulmaya yardımcı olur. İşverenler, iş fırsatlarını sağlık profesyonellerine pazarlamakta ve satmaktadır. Daha sonra, işveren adayları eğitimlerine, kimlik bilgilerine ve önceki deneyimlerine dayanarak önceden nitelendirecek ve görüşme sürecini koordine etmede yardımcı olacaktır. Genellikle, ön yeterlilik süreci, birçok özgeçmişin gözden geçirilmesini ve özgeçmişlerini incelemeyi ve daha sonra kâğıt üzerinde en kalitelileri olan adaylarla görüşme yapılmasını içerir.
Tıbbi İşverenler için İşler Nerede
Bir işveren olarak, seçim yapılabilecek birkaç genel işe alım türü vardır. Bir seçenek, şirkette çalışan veya “şirket içi” işveren olarak çalışmaktır. Bir şirkette görevli olarak, bir işvereniniz için dahili pozisyonları doldurmak için bir işveren olarak bir hastane veya sağlık şirketi tarafından istihdam edilir.
Başka bir seçenek, bir işe alım firması veya ajansı için çalışmak olabilir. Bir ajans görevlisi olarak, sizi bir üçüncü taraf olarak hizmet almak için ya da dışarı kaynaklı olarak almak için ödeme yapan çeşitli işverenler için bir dizi arama yönetecektiniz.
Son olarak, hemşire kadrosu veya locum tenens hekim kadrosu gibi bir kadro şirketi başka bir seçenektir. Bu firmalardan biri için çalışan işe alımcılar, personel tarafından istihdam edilmek isteyen ve çeşitli yerlerde kısa süreli açılışlar için saatlerce sözleşmeli olarak çalışan doktorları, hemşireleri veya diğer klinisyenleri ararlar.
İstihdam edebileceğiniz hemen hemen tüm sağlık uzmanlarını aramak için işe alım elemanlarına ihtiyaç vardır. Bu sitede açıklanan her sağlık bakımı işi için, örneğin, bu tür pozisyonları yerleştirmede uzman olan işe alımcılar vardır.
Tıbbi İşverenler için Tipik İş Haftası
Çoğu sağlık hizmeti işe alım işi haftada 40 saatten fazla bir iştir.
İşe alım genellikle akşam saatlerini gerektirir (adaylar telefon görüşmeleri için uygundur, çünkü çoğu klinisyen gün boyunca hastalarla çalışmaktadır ve telefonda konuşamaz). Ayrıca, bazı aday ziyaretleri, genellikle katılması beklenen işe alımcılar tarafından koordine edilen yöneticiler veya yöneticilerle akşam yemeği veya öğle yemeği toplantılarını içerir. Ek olarak, pek çok kurum içi işe alım pozisyonu, özellikle de adayın şehir dışından seyahat etmesi durumunda, haftasonu çalışmaları, eğlenceli adaylar ve aileleri ziyaretler sırasında gerektirir.
Başarılı Sağlık İşverenler için Beceri Seti
Bir işveren, telefon görüşmesi yapmak ve potansiyel adayları ve adayları ön eleme yapmak için günde birkaç saat, çok fazla zaman harcıyor. Bu nedenle bir işveren mükemmel telefon becerilerine sahip olmalı ve insanlarla konuşmaktan hoşlanır. Sunum becerileri ve ikna edici de başarılı bir işe alım için faydalıdır . Buna ek olarak, işe alım günde bir veya iki kez idari iş gerektirir, özgeçmişleri ve özgeçmişleri gözden geçirir, adayları e-posta ile gönderir, seyahatleri düzenler, güzergahlar yazabilir, iş ilanı, arka plan ve referansları kontrol edebilir ve daha fazlasını yapabilir.
İster üçüncü şahıs bir işe alım firması isterse dahili olarak işe alınan bir hastane ya da şirket için çalışıyor olun, işe alımcılar çoğu kez aynı anda birkaç açıklığı sallarlar.
Bu nedenle işe alım, pozisyon için en uygun adayı bulmak ve süreci ilerletmek için organizasyon becerilerini, odaklanmayı ve detaylara dikkat etmeyi gerektirir. Bir sağlık çalışanı olarak, adayların lisans, kimlik bilgileri ve sertifikalarını da takip etmelisiniz.
Sağlık Çalışanları için Tazminat
Sağlık hizmetlerinde istihdamın çeşitliliği ve çeşitliliği nedeniyle maaşlar da farklılık göstermektedir. Örneğin, kurumsal veya şirket içi işverenlere, bazı performansa dayalı ikramiyelerle genel olarak ücret ödenir. Tersine, ajans işe alımcılar genellikle maaş maaşları olmaksızın çok az kazanç elde ederler.
Maaşlar, deneyimli üst düzey üreticiler için 100.000 $ 'a kadar, giriş seviyesi veya daha düşük seviyedeki işverenler için 30.000-45.000 $ arasında değişebilir. Bu nedenle, ortalama gelir genellikle 60.000 $ - 85.000 $ aralığında bu aşırı uçların ortasında bir yerdedir.
Sağlık Hizmeti Alma Hakkında Neler Olmalı?
Ne kadar çok çalışırsanız, o kadar kazanırsınız. Ayrıca, sağlık hizmeti alımında bir başka artı, iyi işe alım yapanlara ve dolayısıyla mevcut işlerin çeşitliliğine olan taleptir. Doktorlar ya da tıp yöneticileri gibi daha üst düzey profesyonelleri işe almayı tercih ederseniz, arama süreci daha uzun olacak ancak aramayı tamamladığınızda daha yüksek bir ücret kazanacaksınız. Daha küçük, daha sık başarılar tercih ederseniz, daha düşük düzeydeki tıbbi personelin işe alımları için ödüllendirici değil, teknoloji veya tıp asistanları olarak işe alınmalarını sağlarsanız, daha fazlasını sunabilirsiniz.
Ne gibi değil
Reddetme ve bolca. Ayrıca, telefonda olmaktan veya tüm gün insanlarla konuşmaktan hoşlanmıyorsanız, işe alımdan hoşlanmayacaksınız!
Tıbbi işe alımlara son vermek
Genellikle, sağlık hizmeti verenleri işe alan işverenler, sağlık sektöründe bazı deneyim veya bilgi sahibi olan birini ararlar. Bu mutlaka klinik deneyim olmak zorunda değildir, ancak tıbbi satışlar ya da klinik dışı ya da sağlık endüstrisi deneyimi olabilir.
Sağlık hizmeti deneyiminiz yoksa, ancak deneyim kazanıyorsanız, yüksek bir yapımcı ve hızlı öğrenen olduğunuzu gösterebilir ve işe yarayabilirseniz işe alım süreci hakkındaki bilginize dayanan bir iş bulabilirsin. Gerekli tıbbi bilgi.