Profesyonel işe alımcılar bazen "kafa avcıları" olarak adlandırılırlar, iş aramanızla ilgili size yardımcı olacak çok etkili bir kaynak olabilirler. Sağlık bakım profesyonellerini sağlık hizmetleri sektörüne ve diğer işverenlere sağlık hizmetleri sektöründe yerleştirme konusunda uzmanlaşmış birçok işe alımcı ve arama firması bulunmaktadır.
Bir tıbbi iş bulma konusunda yardım almak için işe alım görevlisi ile görüşürken en iyi sonuçları elde etmek için, bir işe alımcıyla çalışırken, yapabileceğiniz birkaç şey vardır; senin için kariyer.
DO's - Bir İşveren Yardım Nasıl Yardımcı Olur?
Dürüst Olun - Niyetlerinizi, arka planınızı, deneyiminizi ya da niteliklerinizi yanlış anlamanız, sonunda sizi rahatsız etmeye geri dönecektir. Deneyimli, profesyonel, sağlık çalışanı neye bakması gerektiğini bilir ve arka plan kontrolleri yaparlar.
Ayrıca, iş arkadaşınıza görüşme yapmak istediğiniz herhangi bir işveren hakkında, çabaları çoğaltmayacaklarını veya iki kez size sunarak suları çamurdan çıkaracağını söyleyin; bu da müşterinin sizi diğer adayların lehine değerlendirmesini engelleyebilir. .
Soru Sorma - Özellikle işe almak istediğiniz sağlık sektöründe, işverenin tecrübe seviyesi, müşteri tabanı ve uzmanlık alanı hakkında soru sorduğunuzdan emin olun.
Follow Up - Bir işe alımcı pozisyona ilgi duyduğunuzu bilmek istiyor. Sorularınızla ilgili düzenli aralıklarla iletişim kurduğunuzdan, görüşmeden aldığınız geri bildirimlerden, iş arama durumunuzdaki değişikliklerden ve iş arayanlarınızda size daha iyi yardımcı olmak için bir işe alımcının bilmesi gereken her şeyden emin olun.
Profesyonel Olun - İşverenler nihai kararı vermeyebilirler, ancak bunlar bir ilk temas noktası veya bir şirkete girmeleridir. Onları işe almak istediğiniz şirkette bir işe alma yöneticisi gibi davranmalısınız. Tüm yazılı iletişimi kanıtlayın ve her zaman bir işe alımcıyla olan tüm etkileşimlerde profesyonelliği koruduğunuzdan emin olun!
Birden Fazla İşveren ile Çalışın - Birden fazla işe alımcı ile çalışmak iyidir. Ancak, en fazla 2-3'e kadar tutmalısınız, yoksa piyasayı doyuracaksınız, çünkü firmaların ne kadar uzmanlaştığına bağlı olarak, bir işe alım firmasından diğerine birtakım çakışmalar olacaktır. Aynı müşteriye sizi temsil eden birden fazla işe alım görevliniz olduğunda, ilgili herkes için yapışkan bir durumdur. Aynı zamanda umutsuz görünmenizi sağlayabilir. Yine, işe alım görevlilerini bilgilendirin ve sadece sizin için daha fazla çalışacakları için değil, durumunuz hakkında ne kadar çok şey bilirlerse, iş aramanızda başarılı olmanıza yardımcı olacakları daha iyi olacaktır.
Bir Recruiter veya Headhunter ile çalışırken Ne Yapılmamalıdır?
Kaybolmayın - Lütfen, iş arkadaşınızı "hayalet" etme! Bir işe ilgi duymamaya karar verirseniz, işe alımcının bunu bilmesine izin verin. İyi bir işe alımcı sizi baskılamaya çalışmayacaktır ve geri bildiriminiz işe alım görevlisi ve müşterisi ile iş aramanızın geleceği için değerli olabilir. Kaybolan bir eylemi gerçekleştirirseniz, "işaretlenir" olabilir, böylece o şirkette veya o ağda başka hiçbir işe alım görevlisi gelecekte sizinle birlikte çalışmayacaktır.
Bir röportajı reddetmek için, kibar ve profesyonel bir şekilde derhal ittifakçıya bildirmek ve gevşek uçları bağlamak en iyisidir, böylece kapı gelecekteki pozisyonlar için açık bırakılacaktır.
Zararlı Olmayın - Takip iyidir, iltihap kötüdür. Geri bildirim bekliyor iseniz, işlem boyunca haftada bir veya iki kez takip etmekte fayda var. Bu ilgi ve azim gösterir. Ancak, günde on kez arama yaparsanız, umutsuz görüneceksiniz, iş arama için kötü, ve aday olarak iyi bir yansıma değil!
Şahsen Alma - Bir işveren sizi geri aramazsa, yukarıda belirtildiği gibi takip edin. Eğer hala cevap vermiyorsa, seninle yanlış bir şey olduğu anlamına gelmez. Büyük olasılıkla, bu sadece beceri setinizin mevcut açıklıkları için bir eşleşme olmadığı anlamına gelir.
Diğer pozisyonlar için göz önünde bulundurmak istediğinizi belirten bir e-posta göndermeyi deneyin. En başarılı işverenler, her aday aramayı geri getiremez veya her dönüşü tartışamaz. Her işe alımcının işlediği adayların hacmine göre gerçekçi değildir.
Müşterilerine İşe Alım Yapmayın - Bu kara listeye alınmak için kesin bir yoldur ve neredeyse hiçbir zaman sizin lehinize değildir. İşveren bilginizi müşteriye daha önce sunmuş ve müşteri ile iletişime geçtiyse, müşteri şirketi artık adayı (sizi) almak için kimin “kredi” aldığını gösteren bir ikilemi vardır. Bu sonuçta adaylığınızı etkileyebilir çünkü bazen ortada yakalanan işe alma yöneticisinin en basit çözümü sizi göz ardı etmek.
Tüm işe alım görevlilerinin size yardım edemeyeceğini ve birçok işe alım görevlisinin işe girişlerine uygun olmayabileceğinizi unutmayın. İşte bu yüzden açık, açık iletişim profesyonel işe alımcılar ile en iyi, en verimli ilişkiyi sağlamak için çok önemlidir.