Yoğun bir tıbbi ofiste çalışmak nasıl bir şey? Eski bir hemşire ve yoğun bir pediyatrik tıbbi ofisinin yöneticisi, ortamı, personeli, bir röportajda neye benzediğini ve insanların bu telaşlı ortamda başarılı olmak için neler yapabileceğini tartışır.
Müdür, 10 doktor ve üç ofis yeri bulunan bir pediatri bürosunda çalışır. Çocukları 18 yaşına kadar görüyorlar, ancak çoğu daha genç.
Çok sayıda göçmen işçi ve sigortasız hastaya sahip küçük bir imalat / sanayi kasabasındalar. Yönetici hemşireleri, CMA'ları (onaylı tıp asistanları) , tıbbi resepsiyonistleri ve tıbbi tercümanları işe alır. Personele hemşire uygulayıcıları var.
Normal bir gün
Çok hızlı bir şekilde ayarlanmış. Diğer kültürlerden insanlarla ilgilenmek önemlidir. Genellikle İngilizce konuşamayanlar da dahil olmak üzere hastalarla dolu bir bekleme odası göreceksiniz. Ayrıca, korkmuş veya gerginler çünkü bebekleri hasta olabilir. Hızlı hareket edebilmeniz, ancak aynı zamanda bu ebeveynlerin uğraştığı şeylere de duyarlı olmanız gerekir. Telefon ayrıca çengelden de çalıyor, böylece insanlar genellikle çok görevli oluyor.
Tipik Vites ve Saatler
Vardiya saatleri pazartesiden cumaya 08:00 - 17:00 ya da 9:00 - 18:00 arasıdır. Herkes eşitlik için sabah 10 ile akşam 7 arasında değişiyor. Ofis de hafta sonları açıktır, bu yüzden personel hafta sonu vardiyası döndürür ve genellikle her çalışan, ofis tam kadrolu olduğunda ayda bir haftasonu çalışır.
En Başarılı Çalışanların Nitelikleri Var
Verimli. Hastalarla konuşabilir ve onlara önemli bilgiler verirken kendilerini rahat hissedebilirler. Ayrıca, çok kolay dağınık değiller. Çığlık atan çocuklar var ve bazen etrafta anneleri strese sokuyorlar, ve sadece odaklanmış olmanız gerekiyor.
Çalışanlar, yüksek bakım veya yüksek drama olamaz. Oldukça kendi kendine yeterli olmaları gerekiyor, ayrıca ne zaman yardım isteyeceklerini de biliyorlar. Aynı zamanda görev odaklı olmak ve dedikodulara ve yabancı maddelere yakalanmamak anahtardır.
Bir Sağlık Kariyer Arayanlar için Önerileri
Zamanında olun, dürüst olun, elinizden gelenin en iyisini yapın ve gerisi yerine gelecek. Zamanında olmak çok önemlidir çünkü bu, tıbbi bir ofiste tüm operasyonları yavaşlatabilir. İşini sevmesen bile, başka bir şey bulana kadar iyi yap.
Görüşmeciler Ne İçin Bakıyor?
Önceki iş tecrübesi çok anlatıyor. Eğer [değiştirilmiş işler] etrafında çok fazla hareket ettiyseler, nedenini bilmek istersiniz ve neden iyi şartlarda ayrıldılar? Öykülerin eşleştiğinden emin olmak için referansları kontrol edilir. Ayrıca, enerji düzeyleri önemlidir; Yarı uykulu bir tıbbi ofiste yarı uyuyamazlar ve çalışamazlar. Röportajda, geçmişte zor durumları nasıl ele aldıklarına dair sorular soruluyor ve örnekler veriliyor.
Görüşmeci, sorulara ne kadar güvenle cevap verdiklerini ve göz teması kurup kurmadıklarını fark eder. Herhangi bir arka plan sorununa sahip olamazlar, suçlu veya mali. Ofis, hassas hasta bilgileri ve finansal bilgiler ile ilgilenir, bu yüzden potansiyel bir çalışanın temiz bir rekor olması gerekir.