Hemşire Uygulayıcısı Nedir? NP Genel Bakış:
Bir hemşire uygulayıcısı, kayıtlı hemşireler (RN) veya lisanslı meslek hemşireleri (LVN) gibi diğer hemşirelerden daha fazla klinik bağımsızlık ve otoriteye sahip ileri düzey bir hemşiredir. NP'ler diğer birçok hemşireden daha geniş bir uygulama alanına sahip olduklarından, bazen "orta düzey" sağlayıcı olarak sınıflandırılırlar.
Bununla birlikte, birçoğu NP'nin yüksek kalitede bir bakım sağladığından ve birçoğunun bazı eyaletlerde neredeyse tamamen bağımsız bir temelde çalışabildiğinden, bu terimin eskimiş veya hatta aşağılayıcı olduğunu düşünmektedir.
Sağlık hizmeti sağlayıcıları için artan talep ve sağlık reformunun uygulanmasının ardından ABD'nin sigortalı nüfusunun artması nedeniyle, hemşireler, 2010 yılında ACA'nın geçişinden bu yana popülerliğin artmasına neden oluyor.
Belirli bir eyalette NP'lerin uygulanmasını düzenleyen devlet yasaları ve yönetmeliklerine bağlı olarak, hemşireler, hekimlerin yapabileceği gibi tanı koyabilir ve tedavi edebilirler ve zaman zaman daha düşük bir geri ödeme oranına sahip olmakla birlikte, sağlık sigortacılarını ofis zamanları ve prosedürleri için faturalandırabilirler. doktorlar. Bu nedenle, NP'ler, uygulamalar ve hastaneler için doğrudan gelir üreticileridir ve bu nedenle, diğer hemşirelerden daha fazla iş güvenliğine sahiptirler ve daha yüksek maaş talep edebilirler.
NP'ler, bir pratisyene, daha fazla hastayı tedavi etmelerine ve pratiğe orantılı bir miktarda genel masraf getirmeden daha verimli olmalarına izin verir.
"Hekim-Uzatıcılar" olarak Hemşire Uygulayıcıları:
Pek çokları için popüler bir terim olmasa da, bazıları NP'leri “hekim uzatıcıları” olarak görmektedir, çünkü pek çok durumda NP'ler aynı hizmetleri ve bir doktor olarak bakımını sağlayabilir.
Özellikle birinci basamak sağlık hizmetlerinde, bazı sağlık kurumları artık ihtiyacı karşılayacak birinci basamak hekimine ulaşamayacakları durumlarda birinci basamak sağlık hizmeti verenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak NP'leri işe almaktadır.
Tıp camiası ve hasta topluluğundaki bazı kişiler, bu “hekim uzatıcıları” nı, NPler olarak bazen arandığında, artan hekim sıkıntısının cevabıdır. Diğer taraftaki sağlık uzmanları, NP'lerin nispeten kısa eğitim ve öğretim süreleri nedeniyle NP'lerin bir hekim olarak aynı düzeyde bağımsızlık verilmemesi gerektiğini düşünmektedir, çünkü daha fazla okulu ve ikametgahı tamamlamaları gereken hekimlere kıyasla. hastaları tedavi etmeden önce eğitim.
Klinik Otorite ve Hemşire Uygulayıcılarının Özerkliği:
Hemşire uygulayıcı yasaları devlete göre değişir; Bu nedenle NP uygulamaları, sahip oldukları özerklik ve klinik otorite seviyesinde farklılık gösterir. Bazı eyaletlerde, Hemşire Uygulayıcıları doktorlardan tamamen bağımsız olarak çalışabilir, hastaları tedavi edebilir ve bir doktor olarak ilaçları reçete edebilirler. Diğer daha kısıtlayıcı durumlarda ise, hemşire pratisyenleri, pratisyen hekimin tüm tanı, prosedürleri ve reçetelerini esasen “imzalayabilecek” bir hekimle birlikte çalışmalıdır.
2012-2014 yıllarında sağlık reformunun uygulanmasından bu yana, birçok devlet hemşire pratisyenleri için daha fazla özerklik için lobi yapıyor, böylece NP'ler bakım ihtiyacı olan bu bölgelerde daha fazla hastaya sağlık hizmeti sunmaya daha özgürce yardım edebilsinler.
Egitim gereksinimleri:
Çoğu ileri düzeydeki hemşirelerde olduğu gibi, çoğu hemşire uygulayıcısı hemşirelik alanında lisans derecesine sahiptir (BSN) ve sıklıkla bir RN olarak onaylanmıştır. Bir sonraki adım, akredite bir NP izlemesi ve uzmanlık alanı ile hemşirelikte yüksek lisans eğitimini elde etmektir. NP'ler tipik olarak belirli bir tıbbi uzmanlık, hastalık alanı veya hasta popülasyonunda odaklanarak uzmanlaşacaktır.
Tüm eğitim akredite bir hemşirelik okulunda alınmalıdır.
Hemşire Uygulayıcılarına Yönelik Tıbbi Özellikler:
Tıbbi Grup Yönetimi Derneği'ne (MGMA) göre, NP'ler için en yaygın uzmanlık alanlarından bazıları şunlardır: Kardiyoloji, Gerontoloji / Yaşlı Bakımı, Pediatri, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Birinci Basamak, Gastroenteroloji ve Onkoloji.
Hemşire Uygulayıcıları için Ortalama Maaş:
Amerikan Hemşire Uygulayıcıları Birliği'ne (AANP) göre, hemşireler için maaşlar 2011-2015 yılları arasında yüzde on (% 10) artış gösterdi. Yine, bu muhtemelen NP'ler ve KA'lar gibi hekim olmayan ileri düzey uygulama sağlayıcılarına olan talepteki artışa bağlı.
AANP'nin 2015 maaş çalışmasına göre, haftada 35 saatten fazla çalışan tam zamanlı bir hemşire uygulayıcısı için ortalama taban maaşı 97.083 $ (2011'de 91.310 $ 'dan).
Yaklaşık 2.200 NP'lık 2015 maaş anketine göre, tam zamanlı NP'lerin toplam geliri yaklaşık 108,643 dolar. Bu, 2011'deki ortalama toplam gelirden 98.760 dolarlık önemli bir artışı temsil ediyor.