Bir hastane uzmanı , hastaları yalnızca bir hastanede tedavi eden bir doktordur . Klinikler tutmazlar veya ofis tabanlı bir ortamda hastaları görmezler. Bazı aile hekimleri de hastane doktorları olmasına rağmen çoğu hastane uzmanı iç hastalıkları hekimi olarak eğitilmektedir. Hastaneciler tipik olarak bir hastane ya da hastane uzmanı bir müteahhitlik şirketi tarafından istihdam edilmektedir.
Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, hastane uzmanlığı, talep ve popülerlik bakımından katlanarak artmıştır, çünkü hastanede yatan hastalara yuvarlama yanında, tam zamanlı bir ofis uygulamasını yöneten geleneksel iç hastalıkları, daha iyi bir yaşam kalitesi arayışındadır. Bu nedenle, geleneksel iç hastalıkları hekiminin rolü yavaş yavaş iki ayrı role ayrılmıştır: hastaları ofisteki hastanede yatan hastalar ve hastanede yatan hastaları tedavi eden hastane uzmanı.
Çalışma alanı
Hastane uzmanları, isimlerinin de ima ettikleri gibi, her zaman bir çok nedenden ötürü hastaların bir gecelik konaklama için kabul edildiği bir hastanede çalışmaktadır. Çoğu hastane çalışanı orta ila büyük ölçekli tesisler arasındadır çünkü daha küçük hastaneler genellikle personel üzerinde hastane çalışanlarını istihdam etmek için talep ve kaynaklara sahip değildir.
Tipik Zamanlama ve Çalışma Haftası
Hastaneciler genellikle vardiya tabanlı bir program üzerinde çalışırlar, tipik olarak bir blok programında.
Ortalama vardiya 10 ila 12 saattir. Blok çizelgeleme, hastaneciler için en yaygın ve istenen program formatı haline gelmiştir. Örneğin, bir hastane görevlisi, her gün 10-12 saat, arka arkaya beş ya da yedi gün çalışabilir ve ardından ardı ardına beş ya da yedi gün geçirebilir.
Eğitim ve Eğitim Gerekli
Tüm doktorlar gibi, hastaneciler de dört yıllık lisans diplomasını ve akredite bir tıp fakültesinden tıp diplomasını almak için dört yıllık tıp okulunu tamamlamalıdırlar.
Buna ek olarak, bir hastane uzmanı da bir yıllık staj, artı 3 yıl ikamet eğitimi dahil etmek için lisansüstü tıp eğitimi (GME) birkaç yıl tamamlamak zorundadır. Ayrıca, bir hastane uzmanı, USMLE'nin üç aşamasını ve herhangi bir eyalet lisans sınavını da içeren gerekli tıbbi sertifikasyon ve lisans sınavlarını geçmelidir. Çoğu hastanede, Amerikan İç Hastalıkları Kurumu tarafından da sertifikalandırılmış olması gerekmektedir.
Neye benziyor?
Doktorlar, blok planlaması nedeniyle hastane planlamasını gerçekten çok seviyorlar. Hekimin, bazen yılın yarısında biraz zamanaşımına izin verir! “On” hafta boyunca uzun saatler çalışsalar da, bir seferde bir haftaya kadar, herhangi bir çağrı gereksinimi veya endişelenmesi gereken hastalar olmaksızın tamamen “kapalı” olma lüksü, birçok hekimi bu tür uygulamaya çekiyor gibi görünüyor. . Ayrıca, çoğu hastane çalışanı kendi uygulamalarına sahip olmak yerine istihdam edildiğinden, hastane çalışanları, personel, faturalandırma, pazarlama / reklam vb. Bir uygulamayı yönetmekle uğraşan pek çok iş ile uğraşmak zorunda kalmazlar.
Ne gibi değil
Her ne kadar birçok hekim hastane uzmanı olarak çalışmaktan hoşlansa da, bazı hekimlerin kariyerlerinde daha fazla özerkliğe ihtiyaçları vardır. Bir hastane uzmanı olarak çalışmak, bir takımın bir parçası olarak çalışma yeteneğini gerektirir.
Hastane her zaman yeterli bir şekilde karşılanması gerektiğinden, bir hekim grubu herhangi bir sebepten ötürü bırakırsa ve bir hekim yedek parça bulununcaya kadar kalan vardiyaları alması için kalan hekimleri altı ay sürebilirse, program bir sorun haline gelebilir. ya da daha uzun. Dahası, bazı doktorlar, hastane çalışmalarının ofis temelli çalışmalara kıyasla çok stresli, tekrarlı veya çok kişiliksiz olduğunu düşünmektedir.
tazminat
Ortalama hastane uzmanı, alt ucundaki 175.000 $ 'dan spektrumun üst ucunda 250.000 $' a kadar bir yer tutar.
Kariyer yolu
Çoğu hastane uzmanı, sadece bir hastane uzmanı olmaktan çok memnundur, çünkü hayat ve uygulamada ödüllendirici bir kaliteye sahip çok kârlı bir kariyerdir.
Ancak, ek liderlik sorumluluklarını üstlenmek veya daha fazla para kazanmak istiyorsanız, bir hastane uzmanı grubunun yöneticisi olarak rol üstlenebilirsiniz. Yöneticiler veya grup yöneticileri, tutarlı hastane kapsamını sağlamak ve diğer tüm profesyonel konuları yönetmek ve gruptaki kalite sorunlarını ele almak için grubun zamanlamasını koordine etmede yardımcı olur.