Tüm çalışanların işte çok fazla gün eksik kalmadan düzenli olarak çalışmalarını beklemesi beklenmektedir. Muhtemelen, hastalık durumunda kaçırabileceğiniz en az birkaç günlüğünüz vardır. Profesyonel seviyenize bağlı olarak ücretli hastalık izni alabilirsiniz ya da alamayabilirsiniz, bu yüzden seçenekleri ve sonuçları dikkatli bir şekilde tartın.
Bir sağlık çalışanı olarak, özellikle klinik bir görevde çalışıyorsanız, hastalarınız için orada olmanızın bir sorumluluğu vardır.
Ancak, aynı zamanda, hastalarınızın sağlığını korumak ve bulaşıcıysanız , sahip olduğunuz şeyi yakalama riskiyle karşı karşıya bırakmamanızın da bir sorumluluğunuz vardır. Bulaşıcı olmasanız bile, ilaç kullanmanızdan rahatsızlık duyuyorsanız veya kararınız herhangi bir şekilde bozulsa, hastalarınızı potansiyel olarak tehlikeye sokabilecek bir hata yapmaya daha yatkın olabilirsiniz.
Hastada Aramadan Önce
Kendinize aşağıdaki soruları sorun:
- İşimi verimli bir şekilde yapmak için çok mu hastayım ?
- Ben bulaşıcı mıyım? (Hastaları veya iş arkadaşlarını enfekte edebilir miyim?)
- Benim için hasta zamanım var mı?
- Yöneticim nasıl tepki verecek?
- Bu benim kariyerimi nasıl etkileyecek?
Eğer yukarıdaki soruları düşündükten sonra, çoğu cevap sizi hasta aramak için işaret ediyorsa, o zaman siz ve diğerlerine olan sonuçları dikkatlice inceledikten sonra bunu yapmalısınız.
Yöneticiniz Nasıl Bilgilendirilir
İşverenleri hasta bir gün geçirdiklerini bildirmek söz konusu olduğunda, bazı sağlık çalışanları, bir telefon görüşmesi olan MiracleWorkers.com tarafından yapılan bir araştırmaya göre, bir telefon görüşmesini patrona telefon ederek ve dijital iletişimlere güvenerek bildirdiler. Careerbuilder.com.
Katılımcılar, hasta aramak için aşağıdaki yöntemleri kullandıklarını belirtmişlerdir:
- Telefon görüşmesi - yüzde 89
- E-posta - yüzde 20
- Kısa mesaj - yüzde 14
Ne yaparsanız yapın, doğrudan amirinizi bir şekilde ve zamanında, saygılı bir şekilde bilgilendirdiğinizden emin olun. MiracleWorkers.com'daki ürün müdürü Rob Morris, "Hastaneler ve diğer sağlık kuruluşları genellikle yetersiz durumdadır, bu nedenle beklenmeyen bir yokluk ciddi sorunlara neden olabilir."
"Eğer zamana ihtiyacınız varsa, yöneticinizi bilgilendirmek önemlidir, böylece yokluğunuzu planlayabilirler. Beklenmeyen bir durum olsa da, kuruluşunuzdaki güvenilirliğinizi incitmediğinizden emin olmak istersiniz."
Hasta Zaman Çekerken Dürüstlük Önemlidir
MiracleWorkers.com'a göre, işverenler çalışanları kontrol ediyor. Yasal bir mazeret olmaksızın hasta aramak ciddi sonuçlar doğurabilir. Sağlık çalışanlarının yüzde 17'si, bu nedenle bir işçiyi işten çıkardıklarını söyledi. Aşağıdaki örneklere dayanarak, bir çalışanın yüzde 30'u kontrol edildi:
- Yüzde 80 doktor notu gerektirdi
- Çalışanın yüzde 50'si
- Yüzde 18'i başka bir çalışanı çalışanı aradı
- Çalışanların evine göre yüzde 10 arttı
Kötü Bahane
Hasta çağırırken hangi ilaçları KULLANMAMANIZ? Bir şey yalan. Ek olarak, çok fazla bilgi veya ayrıntı vermek, özellikle şartlar gerçekten sıra dışıysa da kötü olabilir, o zaman gerçeği anlatıyor olsanız bile, bir hikaye oluşturuyor gibisiniz!
En sıra dışı mazeretleri paylaşmaları istendiğinde, çalışanlar eksik işler verdi, tüm endüstrilerdeki işverenler aşağıdaki gerçek yaşam örneklerini sundular:
- Çalışanın 12 yaşındaki kızı arabalarını çaldı ve başka bir yolu yoktu. Çalışan polise bildirmek istemedi.
- Çalışan, yarasaların saçlarına aldıklarını söyledi.
- Çalışan bir buzdolabının üzerine düştüğünü söyledi.
- Çalışan bir kahve dükkanında, bir kamyonu taşıyan bir kamyonun ardına konulduğu zaman, bir kahve dükkanında çalışıyordu.
- Çalışan av sezonunda bir geyik ısırdığını söyledi.
- Çalışan bir partide çok fazla yiyordu.
- Çalışan yataktan düştü ve burnunu kırdı.
- Çalışan bir köpek yavrusu soğuk algınlığı var.
- Çalışanın çocuğu burnuna bir nane yapıştı ve onu çıkarmak için ER'ye gitmek zorunda kaldı.
- Çalışan, bir kunduz peşinde sırtını incitti.
- Çalışan ayak parmağını bir havalandırma kapağında yakaladı.
- Çalışanların çok fazla garaj satışına gittikten sonra baş ağrısı vardı.
- Çalışanın kayınbiraderi Meksika'da iken bir uyuşturucu karteli tarafından kaçırıldı.
- Çalışan yanlışlıkla antifriz içti ve hastaneye gitmek zorunda kaldı.
- Çalışan bir bovling pistindeydi ve suyla dolu bir kova (sızıntı nedeniyle) tavandan düştü ve kafasına çarptı.