Evet, Engelli Amerikalılar bazı durumlarda geçerlidir.
Engelli Amerikalılar (ADA), çölyak hastalığı olan kişileri mi kapsamaktadır? Glutensiz yiyecekleri garantilemeye ne dersin? ADA, çölyak hastalığı olan veya olmayan glüten duyarlılığı olan kişiler için neler yapabilir ve neyi yapamaz?
Engelli Amerikalılar Yasası (ADA)
Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), işletmelerin sadece tekerlekli sandalye rampaları ve engelli erişimine uygun banyolar sunmasını gerektiriyor.
Yasak, engellilik temelinde istihdamda ayrımcılığı önler ve aynı zamanda tüm kamu tesislerinin engelliler için erişilebilir olmasını gerektirir.
ADA dört ana hüküm içerir:
- Engellilik temelinde istihdam ayrımcılığını yasaklar
- Yerel veya eyalet hükümet düzeyinde engelli kişilere karşı ayrımcılık yapılmasını yasaklar.
- Mallara, hizmetlere, tesislere ya da konaklama yerlerine hizmet sunan işletmelerin engelliliğine dayalı ayrımcılığı yasaklar.
- Telekomünikasyon şirketlerinin engelli bireylere "işlevsel olarak eşdeğer hizmetler" sunabilmelerini sağlamak için adımlar atmasını şart koşuyor
ADA, 2009 yılında "Yeme" ve "Majör Vücut İçi İşlevler" gibi etkinlikleri de kapsayacak şekilde genişledi
2008'de, Kongre, yemek yeme gibi “ana yaşam aktivitelerini” kapsadığını belirtmek için ADA'yı (aslında 1990'da onaylanmıştır) değiştirmiştir. Milletvekilleri ayrıca, Kanun kapsamında yer alan "büyük yaşam faaliyetlerinin", bağışıklık sistemi ve sindirim sistemi de dahil olmak üzere "büyük bir bedensel işlevin işleyişini" içerdiğini belirttiler.
2008'deki genişlemeye dayanarak, “görünmez engeller” olmasına rağmen, hem çölyak hastalığının hem de glüten duyarlılığının ADA'nın himayesinde olduğu açıktır. Ancak yasa kapsamındaki potansiyel konaklama kapsamı net değildir.
ADA, Glutensiz Gıda Garantisi mi?
Teorik olarak, ADA tarafından kapsanan çölyak hastalığı ve glüten duyarlılığına sahip olmak, hapishanedeyseniz veya bir kruvaziyer gezdiriyor olmanız gibi, dışarıdaki gıda kaynaklarına henüz erişemediğiniz diğer durumlarda güvenli gıdaya erişiminizi garanti etmelidir iki farklı durum!).
ADA, işvereniniz tarafından sağlanan tek yiyeceğin bulunduğu bir öğle yemeği toplantısına katılmanız gerekiyorsa, işvereninizin glutensiz bir yemek sunmasını da isteyebilir. Yasa ayrıca, işvereninizin diğer çalışanlara göre daha sık tuvalet molalarına izin vermesini şart koşmalıdır.
Pratikte, yine de, sorumlu olanları, ADA'nın durumunuzu kapsadığı konusunda ikna etmeniz gerekecektir. Onları glutensiz yiyeceklerle donatmak istiyorsanız, yiyecekleri hazırlayan insanlara kapsamlı rehberlik sağlamanız ve söz konusu kurumun ihtiyaçlarınızı karşılamaya zorlamak için potansiyel olarak mücadele etmeniz gerekir.
Kendi durumunuzdaki ADA gereklilikleri konusunda teknik olarak doğru olsanız bile, bir işverenle veya bir kurumla birlikte çalışmak yerine, kendi ihtiyaçlarınızı gözetlemek daha kolay ve daha az rahatsız edici olabilir. Ancak, bazı durumlarda (örneğin, eğer hapishanede iseniz), bir seçeneğiniz olmayabilir ... ama vakanıza basıp basmamaya karar vermeden önce, ADA'nın oluşumunu ve bazılarını anlamanıza yardımcı olabilir. arkasındaki mantık.
Çölyak Hastalığı, Çölyaksız Gluten Duyarlılığı, ADA ve Koleji
ABD Adalet Bakanlığı (DOJ) 'a göre, ADA kesinlikle kampüste yaşayan öğrencilerin bir yemek planı satın alması gereken kolejlerde geçerlidir.
2012'nin sonlarında, DOJ, Cambridge'deki Mass Üniversitesi'yle, yemek salonlarında glutensiz ve alerjen içermeyen yiyecek seçenekleri sunmasını gerektiren bir yerleşim anlaşması başlattı.
Ulusal Çölyak Bilinci Vakfı, çölyak ve diğer gıda alerjileri olan öğrenciler için telafi edici zararlara karşı 50,000 dolar ödemesi için çağrıda bulunan DOJ-Lesley Üniversitesi yerleşiminden sonra, diğer kolejleri ve üniversiteleri diğer yerleşim yerinde özetlenmiştir.
Bununla birlikte, glutensiz gıda eksikliğini içeren diğer vakaların ADA'nın ihlali olarak kabul edileceği açık değildir. Yerleşim bildirisinde DOJ, “gıda alerjileri, ADA kapsamında bir engel oluşturabilir” dedi. )
Çölyak ve Gluten Duyarlılığı Olan İnsanlar İçin ADA'nın Yapabileceği ve Yapamayacağı Ne
Çölyak hastalığı veya glüten duyarlılığı ile yaşıyorsanız, nelerin bulunup bulunmadığını öğrenmek için ADA'nın hükümlerini okumak zor olabilir. İşte birkaç özel örnek:
• ADA, potansiyel bir işverenle ilgili sorunlu bir işe alım durumunda size yardımcı olabilir. Örneğin, bir işveren, işe alım kararlarında size karşı ayrımcılık yapamaz çünkü söz konusu pozisyon için başka bir şekilde nitelendirilmiş olmanız şartıyla, çölyak hastalığı veya glüten duyarlılığınız vardır. Ancak, bu zaten sık rastlanan bir durum değildir ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu web sitesinde ya da içtihadında belirtilen çölyak hastalığı ya da gıda alerjilerini içeren herhangi bir ayrımcılık vakası bulunmamaktadır.
• İşyerinde daha sık tuvalet molalarına ihtiyacınız varsa, ADA size yardımcı olabilir. Bazı mahkeme kararları, daha sık yapılan tuvalet molalarının, engelli bir kişi için “makul bir konaklama” olduğu yönünde karar vermiştir, ancak işiniz sürekli veya neredeyse sürekli bir iş istasyonunda olmanızı gerektiriyorsa, tuvalete sınırsız erişim sağlayamayabilirsiniz. .
• ADA, acil bir barınakta veya hapishanede güvenli yiyecek sağlamanızı gerektirir. Bu gereksinimle ilgili bir soru yok, ancak bunu yapmak için muhtemelen yiyecek hazırlamada yer alan insanları eğitmeniz gerekecek.
• ADA, kendi glutensiz yemeğinizi güvenli yiyeceklerin bulunmayacağı yerlere getirmenize izin verecektir. Profesyonel arabulucular, New Hampshire'daki bir tur operatörü ile ilgili olarak, yiyecek alerjisi olan bir yolcunun kendi yemeğini getirmesine izin vermeyen bir davaya karar vermesine yardımcı oldu. Son olarak, tur operatörü, politikaları alerjisi olan kişilere daha uygun hale getirmek için gözden geçirdi.
• ADA, bir restorana glutensiz yiyecek sağlamak için zorlanmanıza yardımcı olamaz. Alerjinin ne kadar olağan dışı olduğuna bakılmaksızın, bir restoranın alerjisi olan herkesin ihtiyaçlarını karşılamaya hazır olması için zorlamak, muhtemelen yasalar altında "makul" kabul edilmeyecektir. Ancak, bu teoriyi test eden bir dava bulunmamaktadır. Bir restoranı ADA'yı kullanarak glutensiz bir yemek yapmak için zorlamaktan ziyade, restoranlarda glutensiz kalmak için şefimiz ve yönetim ile işbirliği içinde çalışmak için ipuçlarımızı kullanma şansınız daha yüksek olacaktır.
• ADA, işvereniniz herkesi öğle yemeği satın alırken, işvereninizi glutensiz yiyecekler sağlamaya zorlamanıza yardımcı olabilir. Ancak, ADA'yı bu durumda resmi bir silah olarak damgalarsanız, işvereninizin herkese öğle yemeği almayı durdurduğunu görebilirsiniz ... ve kötü adam olacaksınız. Siparişin bir parçası olarak kendiniz için güvenli bir şey elde edip edemeyeceğinizi görmek için öğle yemeği sipariş edenlerle gayri resmi olarak çalışmaktan daha iyi olursunuz.
• ADA, okul kafeteryasını glutensiz çocuğunuz için glutensiz öğle yemeği sağlamaya zorlamanıza yardımcı olmayacaktır. Bu, farklı bir yasayla ele alındı - 1973 Rehabilitasyon Yasası'nın 504. Bölümü ile ilgili daha fazla bilgiye bakın. Bu nedenle, Glutensiz Çocuğunuz Kafeterya Öğle Yemeğini Yiyor ve Bir Glutensiz 504 Planı Oluşturmak İçin Okul ile Çalışmak .
• ADA, günlük bakım ve özel okulların çoğunun gıda alerjisi olan çocukları kabul etmesini gerektirir. Bununla birlikte, özellikle dini kurumlar için bazı istisnalar vardır, dolayısıyla bu durumun özel durumunuz için geçerli olup olmadığını belirlemeniz gerekir.
ADA ve Çölyak Hastalığı ve Gluten Duyarlılığı Alt Çizgisi
Sonuç olarak, ADA çölyak hastalığı ve glüten duyarlılığı yaşayanlar için hem istihdamda hem de kamusal durumlarda önemli korumalar sağlamaktadır. Bununla birlikte, istediğiniz tüm glutensiz gıdalar için boş bir kontrol sağlamaz ... ve glutensiz güvenli gıdalar için savunuculuk ve eğitim ihtiyacını ortadan kaldırmaz.
Kesinlikle, iş yerinizin ve hatta kamusal durumların çok ötesine geçen glutensiz yemek yeme konusunda zorluklar vardır. ADA, özel veya aile işlevlerini kapsamaz, ancak bunlar çölyak hastalığı veya glüten duyarlılığı olan kişiler için muazzam bir endişe yaratabilir.
> Kaynaklar:
> ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu. ADA Değişiklikler Yasası 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> ABD Adalet Bakanlığı, İnsan Hakları Bölümü. Engelli Yasaları Rehberi. https://www.ada.gov/cguide.htm