Tıbbi Uygulama Yöneticileri için Tazminat
Bir tıbbi ofis yöneticisi, tıbbi uygulamaların genel işlemlerinden sorumludur. Tıbbi uygulama yöneticisi veya tıbbi uygulama yöneticisi olarak da bilinen tıbbi ofis yönetimindeki kariyer, nitelikli adaylar için birçok seçenek sunmaktadır.
Her türlü işi yönetmek zor ve yönetim herkes için değil. Sağlık hizmetleri, çoğu insandan daha da fazla talep gören, son derece hızlı, yoğun ve stresli bir alandır.
Devlet düzenlemesi, yasal sonuçlar, klinik gelişmeler ve ilaç inovasyonunun yanı sıra yeni teknoloji veya hasta yükündeki genel büyüme ile etkilendiği için sürekli değişen ve gelişen bir sektördür.
Ayrıca, uygulamanın iş tarafı çok karmaşıktır. Bir tıbbi ofis yöneticisinin bir ölçüde öğrenmesi, izlemesi ve kontrol etmesi gereken birçok karışıklık vardır. Bir tıp pratiğini idare etmenin karmaşıklığı ve zorluğunun çoğu, sigorta kurallarından sağlık kanunları yasalarına kadar olan her şeydeki sürekli değişiklikten kaynaklanmaktadır. Stresin eklenmesi, işin kendisinin de önemi, diğerlerinin sağlığını ve yaşamını etkilemenizdir, ki bu da tüm tıbbi uygulamayı yöneten kişi için çok büyük bir sorumluluktur.
İş Sorumlulukları ve Görevleri
Tıbbi ofis yöneticileri için görev ve sorumluluklar, tıbbi uygulamanın büyüklüğüne ve organizasyonun yönetim yapısına göre değişmektedir.
Genellikle, yöneticiler, pratisyen hekim kadrosunun görevlendirilmesinden ve tıbbi resepsiyon görevlileri, tıp bilimleri ve kodlayıcılar ve diğer ofis personeli gibi diğer klinik olmayan ofis çalışanlarının denetlenmesinden sorumludur.
Ayrıca, tıbbi ofis yöneticileri, uygulamanın operasyonları için süreç ve prosedürler tasarlar ve uygular.
Ofis yöneticisi, uygulamanın verimli ve etkili bir şekilde çalıştığından emin olmak için uygulamanın tüm alanlarını denetler.
Örneğin, ofis yöneticisi ofis malzemeleri siparişi verecek, ofis kurulumunu düzenleyecek, çalışan programını belirleyecek ve temel olarak uygulamanın tüm yönlerine dikkat edecektir.
Tıbbi ofis müdürü aynı zamanda genel masrafları (personel, sarf malzemeleri vb.) Düşürerek ya da verimliliği artırarak tasarruf etmenin yollarını arayabilir.
tazminat
Bir tıbbi uygulama yöneticisi iseniz, yönettiğiniz tıbbi uygulamanın büyüklüğüne bağlı olarak geliriniz artabilir veya azalabilir. Bununla birlikte, genellikle, uygulamada daha fazla hekim vardır, geliriniz o kadar yüksek olur.
Yakın tarihli bir MGMA kıyaslama raporuna göre, daha küçük uygulamaların uygulama yöneticileri ortalama maaşlarında hafif bir artış (% +4.8), daha büyük uygulamaların (26 veya daha fazla tam zamanlı çalışan) uygulama yöneticileri ise yaklaşık yüzde 2,8'lik bir azalma kaydetmiştir.
Ortalama yıllık ortalama gelir, orta ölçekli tıbbi uygulamaların yöneticileri için (yedi ila 25 tam zamanlı çalışan) 120,486 dolar ve en küçük uygulamaların yöneticileri için altı veya daha az tam zamanlı çalışanla birlikte 88.117 dolardır.
Daha büyük uygulamaların (26 veya daha fazla hekimin) yöneticileri için medyan gelir, yıl için 146.533 $ idi.
MGMA-ACMPE sertifikası ve Fellowship programı ile bağlantılı olarak, Amerikan Tıbbi Uygulama Yöneticileri Koleji (ACMPE), sertifikalı uygulama yöneticileri (yedi ila 25 FTE hekime sahip gruplarda), ACMPE'ye bağlı olmayan akranlarına kıyasla daha yüksek medyan tazminatı rapor ettiler. . Sertifika sahibi olmayanlar tarafından kazanılan 116,481 $ 'a kıyasla, ACMPE üyesi ve sertifikalı üyeler sırasıyla 146,365 $ ve 127,025 $ kazanmıştır.