Bir şirket için mi çalışıyorsun? Özellikle sağlık alanında, Sağlık Bilişiminde veya tıp teknolojisi alanında bir başlangıç şirketi için çalışmak hem maddi hem de özünde ödüllendirici olabilir. Bununla birlikte, kariyer riskleri ve muhtemelen finansal riskler de vardır.
Sağlık sektöründe start-uplar nasıl oluyor? Bazen bir klinik sağlayıcısı ( doktor , hemşire , tıbbi teknoloji uzmanı , vb.), Ilacı kullanırken karşılaştığı zorluğa dayanarak hasta bakımını geliştirmenin bir yolunu bulabilir.
Diğer sağlık hizmeti şirketleri, hastalar, sağlayıcılar veya hastaneler için bir klinik sorunu veya tıbbi sorunu çözen bir ürün veya teknoloji geliştiren teknoloji inovatörleri tarafından oluşturulabilir.
Bazı şirketler kendi kendini finanse ederken, diğer şirketler büyüyen imparatorluklarını inşa etmek için yatırımcıları veya ortakları bulurlar. Ek olarak, çevrimiçi fonlama kampanyaları, finanse edilen projeler veya icatlar elde etmenin bir yolu olarak popülerlik bakımından da artmaktadır. Eğer her şey başarısız olursa, buluşunuzu her zaman Köpekbalığı Tankı üzerindeki köpekbalıklarına atabilirsiniz!
Bir start-up şirkette çalışmayı düşünüyorsanız, düşünülecek birkaç şey:
1. Ürünün Canlılığı
Ürün veya hizmet yenilikçi, talep ve gerçekçi mi? Önemli bir sorunu çözüyor mu, bir ihtiyacı karşılıyor mu, yoksa başka hiçbir ürünün yapamadığı bir fayda sağlıyor mu? Rakip ürünler varsa, bu ürün rekabeti nasıl karşılaştırır ve aşar? Ürünün tıbbi uygulamasının başarılı olup olmadığı konusunda daha fazla bilgi için klinik deneyimlerinizi kullanın.
Benzer ürünleri geliştiren başkaları keşfedin.
2. Finansman / Finansman
Şirket nasıl finanse ediliyor? Kurucular kendi paralarını mı harcıyorlar? Büyük ölçüde dış yatırımcılar tarafından finanse ediliyor mu? Şirket kendini satın almak için mi konumlandırıyor? Eğer öyleyse, bu kariyerinizi nasıl etkiler? Tıbbi profesyonel ününüzü diğer yatırımcılarla ittifak halinde isteyebilir veya istemeyebilirsiniz.
3. Kısa Vadeli / Uzun Vadeli Hedefler ve Projeksiyonlar
Şirketin büyüme planı nedir? Ürünlerini nasıl pazarlamayı planlıyorlar? Talepleri nasıl karşılayacaklar ve piyasa dalgalanmalarına, rekabete, endüstri trendlerine vb. Nasıl cevap verecekler? Herhangi bir türde bir personel planı var mı? İşi yapmak için şirket içinde gerekli işlevleri kimin gerçekleştireceğini biliyorlar mı? Ekibinde ihtiyaç duyan tıp uzmanlarını ve teknisyenleri tavsiye edecek bir pozisyonda olabilirsiniz.
4. Ortakların / Kurucuların İş Takip Kaydı
Ortaklar geçmiş girişimlerde başarılı oldu mu? Yoksa sürekli olarak "fad" ürünleriyle floundering şirketlerini açıyor ve kapatıyorlar mı? Şirketi başarıya götürmek için yeteneklerin, vizyonun, becerilerin ve ortakların desteğine inanıyor musunuz?
Lehte ve aleyhte olanlar
Yukarıdaki faktörler mantıklı geliyorsa ve başlangıç hakkında kendinizden emin hissediyorsanız, burada bir başlangıç firmasında çalışmanın olumlu ve olumsuz yönleri şunlardır:
Yeni Rolleri Deneme fırsatı
Bir başlangıçta, işlerin yapılması "tüm eller güvertede" gerektirir. Genellikle küçük, büyüyen şirketlerde, insanlar geleneksel bir rol ya da iş tanımıyla sınırlı olmaktan ziyade pek çok şapka giyerler. Bir başlangıçta çalışmak, yeni beceriler kullanarak ve belki de önceki rollerin hiç yapmadığı yeni görevleri deneyerek kanatlarınızı uzatmanıza ve ufkunuzu genişletmenize olanak tanır.
Kariyeriniz tamamen klinikse, ellerinizi iş ve yönetimde kirletmek için canlandırıcı olabilir.
Bununla birlikte, yüksek oranda yapılandırılmış bazı işçiler bunu bir başlangıç şirketinde çalışmanın bir yararı olarak değil, bir dezavantaj olarak görebilirler. Bir başlangıçta çalışanlar, çok detaylı yön ve rehberliğe ihtiyaç duyanlar için bazen sinir bozucu olabilecek, açıkça tanımlanmış iş sorumlulukları listesine sahip olmayabilirler. Ayrıca klinik görevlerinizi ve tıbbi bakım sağlamanın daha somut yönlerini de özlüyor olabilirsiniz.
Esneklik
İş rollerinde esnekliğe ek olarak, bir başlangıçta çalışmak, çalışma saatleri, program, evden çalışma, giysi kodu ve daha fazlası gibi başka yollarla da esneklik sağlayabilir.
Klinik sağlık hizmetinde çalışıyorsanız, gerekli saatlerin, hafta sonlarının, tatil vardiyalarının ve görüşmelerin ezilmesinden bıkmış olabilirsiniz.
Bununla birlikte, bazen, “iyi bir şey çok fazla” esnekliğe uygulanabilir - eğer bir şirketin politikaları çok gevşekse, ya da saatler çok muğlaksa, çalışma ortamı acı çekebilir. İşe başlamak için gülünç bir şekilde uzun saatler çalışmanız beklenebilir çünkü başlangıç şirketleri “yalın ve ortalama”.
Orta Yönetim eksikliği
Bu, bazı işçiler için "artı" ve diğerleri için "olumsuz" olabilecek bir başlangıç için çalışmanın bir başka özelliğidir. Bazı insanlar aslında şirketin sahibine rapor vermemeyi tercih edebilirler - bazı insanlar bunun tarafından korkutulurlar ya da bir başlangıç şirketinin kurucu yöneticilerinden daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyarlar. Sağlık hizmetindeki rolünüze bağlı olarak, özel pratikte ya da büyük bir tıp merkezindeki komuta zincirinin altında patron olmak için kullanılabilir. Doğrudan en iyi köpeğe rapor vermek için bir değişiklik olacaktır.
Başlangıç Riskleri
Dalma almak için buna değer mi? Risklerin, dalışın ödüllerini bir başlangıç fırsatından daha ağır bastığına yalnızca siz karar verebilirsiniz. İster kendi başınıza başlıyor olun, ister erken başlıyor olun, yeni başlayanlar sınırsız potansiyel sunabilirler. Ancak, onlar da büyük bir şekilde flop olabilirler. Bu nedenle, beklediğinizden daha çabuk iş arama modunda bulursanız, ağınızı aktif tutmak ve başlangıçtaki iş arkadaşlarınızla bağlantıda kalmak akıllıca olacaktır. Buna ek olarak, Bowers'a göre, herhangi bir mali yardım almadan işinizi bile kaybedebilirsiniz - herhangi bir kıdem, emeklilik ya da herhangi bir şey.
Bir başlangıç şirketinde çalışmanın kariyeriniz için heyecan verici, eğlenceli ve yararlı olacağını düşünüyorsanız, gelecekteki potansiyel işverenlere yönelik birkaç fikir için bu sağlık hizmetleri şirketlerinin listesini ve yeni tıp teknolojisini inceleyin!