Kadrolama Raporları, NP'ler için Artan Talep ve Maaşların Artırıldığını Gösteriyor

İleri Düzey Uygulama Klinisyenlerinin Yükselmesi

2017 yılında tamamlanan çeşitli yerleştirme raporları, personel anketleri ve tedarikçi anketleri, özellikle hemşire pratisyen hekimler ve doktor asistanları (KA) olmak üzere ileri düzey uygulama klinisyenleri için talep artışı ve gelir ile ilgili çok sayıda işgücü trendini ortaya koymaktadır.

NP'ler ve KA'lar: Büyüyen Bir Meslek

Ulusal Doktor Hekim Yardımcıları Komisyonu (NCCPA) tarafından hazırlanan bir rapora göre, PA mesleği, ABD'de yaklaşık 89 bin kişilik KA uygulandığında 2010'dan bu yana etkileyici bir şekilde yüzde 44 büyüdü.

NCCPA'ya göre, 2016 sonuna kadar ülke genelinde 115.000'den fazla KA uygulandı.

Nüfus artışı, nüfusun yaşlanması, sağlık reformu ve özellikle birinci basamak sağlık hizmetlerinde ve özellikle cerrahi uzmanlık alanlarında hekim kıtlığı da dahil olmak üzere KA'lar ve NP'ler için istihdam patlamasına katkıda bulunan pek çok faktör bulunmaktadır.

Tıbbi işe alım endüstrisindeki şirketler bu talebi karşılamak için ürün ve hizmetler ekliyor. Ülke çapında sağlık çalışanlarına personel ile ilgili kaynaklar sunan bir şirket olan PracticeMatch, hizmetlerini hastanelere ve hekimlere ihtiyaç duyan işverenlere odaklamıştır. Bununla birlikte, talepteki keskin artış nedeniyle, PracticeMatch geçtiğimiz günlerde, NP'lerin, KA'ların ve onların işverenlerinin kariyer ihtiyaçlarına özel olarak hedeflenmiş bir iş kartı ve aday veri tabanı içeren APMatch.com'u ("AP" = gelişmiş uygulama) içerecek şekilde tekliflerini genişletti. .

Talep, yıllık ortalama maaşları altı rakamlara itiyor.

NCCPA'nın raporuna göre, "Sertifikalı Hizmet Kârı'larının ortalama maaşı, patoloji, dermatoloji, acil tıp, kritik bakım tıbbı ve cerrahi alt dalda çalışanlara ödenen en yüksek tutarla 104.131 $ idi."

Ek olarak, PracticeMatch, KA ve NP'lerin ilk yıllık maaş anketinden benzer sonuçlar bildirmiştir.

Her iki meslekte de altı haneli maaşların yaygınlığına ek olarak, PracticeMatch anketi ayrıca kullanımda ve dolar tutarındaki imza ikramiyelerinde artış olduğunu ortaya koydu. 2016 yılında KA'lara sunulan ortalama imzalama bonusu KA'lar için 8.000 $ ve NP'ler için 11.000 $ idi.

1000'den fazla NP ve KA'ların uyguladığı PracticeMatch anketine göre, sadece gelişmiş uygulama klinisyenleri daha fazla işe alınmakta ve daha fazla ücret ödemekle kalmıyor, aynı zamanda çok yüksek düzeyde bir kariyer memnuniyeti sağlıyorlar. Ankete katılanların sadece yüzde 6'sı, ileri düzey uygulama klinisyenleri olarak kariyerlerinden memnun kaldıklarını belirtmiştir. Ek olarak, NP'lerin yüzde 38'i ve KA'ların yüzde 44'ü, raporlamanın en yüksek memnuniyet düzeyi olan “çok memnun” olduğunu bildirmiştir.

NP'ler ve KA'lar Ne Yapar?

KA'lar ve NP'ler farklı derecelerde farklı meslekler olsa da, sağlık ekibinde yer alan rollerde bazı benzerlikler vardır. Her ikisi de hastaları ve fatura sigorta şirketlerini sağlık hizmetleri sağlayıcısı olarak geri ödeme için tedavi edebilir. Bu nedenle, NP'ler ve KA'lar, hekimlere ek olarak, bir sağlık ekibinin gelir üreten personel üyeleridir. Daha önce eskiden "orta düzey" sağlayıcılar olarak adlandırılan KA'lar ve NP'ler, bu terimden çıktıklarını ve kendilerine ait bir yol üzerinde ilerlediklerini göstererek, sağlık hizmetleri tedariğinde büyük bir etki yarattığını gösteriyor.

Ayrıca, sağlık çalışanları ve özellikle birincil bakım ve cerrahi uzmanlık alanlarında artan hasta yüklerinin yönetimi için NP'ler ve KA'lar çok önemlidir. Belirli bir eyaletteki eyalet yasalarına bağlı olarak, NP'ler ve KA'lar çeşitli sınıflandırmalara sahip bazı ilaçlar reçete edebilirler. Bazı devletler, ileri düzeydeki uygulama klinisyenlerinin, sigorta şirketlerini doktor lisansı kapsamında faturalandırmasını isterken, bazı devletler, hekimlerin herhangi bir müdahalesi olmaksızın, kendi başına tıbbi pratisyenlerin kendi başlarına sahip olmalarını ve kullanmalarını sağlar.

Hemşire uygulayıcıları hemşirelik okuluna devam ederler ve tipik olarak akredite bir hemşire pratisyenlik programından yüksek lisans derecesi almadan önce bir BSN (Lisans Diploması) derecesi kazanırlar.

Bazı hemşire pratisyenler, bir DNP (hemşirelik pratiği doktoru) gibi doktora derecesini elde etmek için devam ederler.

Hekim asistanları aynı zamanda yüksek lisansa hazırlanırlar (ancak en azından), ancak sınıf ve didaktik öğrenmeyi klinik rotasyonlarla birleştiren kısaltılmış bir tıp okulu programına benzer bir akredite Hekim Asistanı programında yüksek lisans programına katılırlar. Birçok profesyonel dernek, devlet memurlarını sağlık hizmetleri ve hekim sıkıntısına olan yüksek talep ışığında gelişmiş uygulama klinisyenlerinin kapsamını ve otoritesini genişletmek için kulis yapıyor.

Gelişmiş uygulama klinisyenleri ayrıca birinci basamaktan ameliyata ve diğer alt uzmanlıklara kadar farklı tıbbi uzmanlık alanlarında uzmanlaşabilirler.