Bu ortak senaryoyu hiç gördünüz mü?
Bill, öğleden sonrasını evinden üç mil uzakta güvenli bir bunama ünitesinde ziyaret ederek geçirdi. Yorgunlaşıyor ve kestirmek için eve gitme zamanına karar verdi, ancak Sarah'yı terk ettiğinde sıkça ortaya çıkan sahneden kaçıyor. O nazikçe ona bir kucak verir ve onu sevdiğini söyler ve yatmadan önce onunla tekrar görüşmek için akşam yemeğinden sonra döneceğini hatırlatır.
Ancak Sarah, onu sevmediğini ve onu yanına alması için yalvardığını iddia ederek üzgün ve sinirli hale gelir. Ona yapışır ve ona tekrar sarılır ve ardından peşinden koşarak ve biraz daha fazla ağlayarak onu kavrayarak kaçar. O güvenli kapılardan ve arkasından ayrılır, kapıları kapatır ve Sarah'nın kapılara vurduğunu duyar ve geri gelmesini ister. Gözlerinden uzak gözyaşlarını siler ve derin bir nefesle nefes verir, bu sahnenin bir dahaki sefere ayrıldığı zaman tekrar tekrar oynayacağını bilerek.
Sarah Alzheimer hastası ve Bill'in onu çok sevmesine rağmen, artık evde ona bakamıyor. Uzun bir süre idare etti, ancak kendisi için çok fazla oldu ve kendi sağlığı bozuldu. Sonunda doktoru ona hem ihtiyaçlarını hem de onun ihtiyaçlarını karşılamak için farklı bir şey yapmak zorunda olduğunu söyledi.
Bill ve çalışanlar, hem onun için hem de onun için daha az acı veren ziyaretinden sonra Sarah'yı terketmek için neler yapabilir?
Alzheimer'ın hangi aşamasında olduğu kadar onun kişiliği de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu 5 pratik yaklaşımı deneyin:
1. Distraksiyon gücünden yararlanın
Bill'in, ayrılma zamanı geldiğinde Sarah'ın dikkatini dağıtarak yardımcı olması için personelden yardım isteyebilir. Amaç onu kandırmak değil, Sarah ile başka bir şeyde ilgilenmek, böylece ayrılık sürecinin ona zarar vermemesi.
Öğle yemeğinde, piyano çaldığında veya egzersiz sınıfında ilgilenebilir.
2. Sarah veya Bill'in Takvimini Yeniden Düzenleyin
Belki Sarah daha erken bir şekerleme almalı ve sonra Bill uyurken kaçıp gidebilir. Ya da, belki de Sarah bir sabah ziyaretiyle daha iyisini yapardı ve Bill onun öğle yemeği vakti geldiğinde eve gidebilirdi.
3. Teknolojiyi Kullanın
Ya Sarah, uyurken Bill'in gittiğini anladıysa, daha da üzülürse? Bill'in kısa bir ses ya da video kaydını deneyebilirsin, onun bir işi yapması gerektiğini ve onu sevdiğini ve yakında geri döneceğini söyledi. O (ya da çalışanlar), onun tekrar geri geleceğine dair ona güvenmesi için o mesajı çalabilirdi.
4. Favori Çalışanlar
Belki de Sarah'ın sadece sevdiği ve onu sakinleştirip ona güvenebileceği özel bir personel vardır. Ziyaret için hangi saat ve günün hangi saatlerde çalıştığını öğrenmek için o kişiyle önceden plan yapın. Bu, demans bakımındaki tutarlı personelin birçok faydalarından biridir .
5. Her Bir Kişiyi Tanıma
Bu, Sarah ile çalışan personel için en önemli yaklaşımdır. Onun kişiliğini, tercihlerini, ajitasyonu tetikleyen şeyleri ve onun için rahatlatıcı ve cesaret verici şeyleri tanımayı öğrenmenin ayrıcalıkları ve yükümlülükleri.
Bill'le birlikte çalışabilirler ve ona tarihini, işini, ailesini, yeteneklerini ve sevinçlerini sorabilir ve bu bilgiyi, onun için kişiselleştirilmiş bir yaklaşım geliştirmek için kullanabilirler. Ve iyi çalışan bir şey bulduğunda, personel başarıyı paylaşmalı ve yardımcı olan yaklaşımın başkalarına iletilmesini sağlamalıdır.
Kaynak:
Lippincott Hemşirelik Merkezi.com. Daha İyi Bakım için Daha İyi Kaynaklar. Demans ile İlişkili Davranışlar. AJN, Amerikan Hemşirelik Dergisi, Temmuz 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242