Bazı hemşireler kariyerlerinde bir noktada klinik olmayan roller üstlenebilirler. Klinik dışı bir iş, doğrudan hasta bakımını içermeyen bir iştir. Hemşireler, çeşitli sebeplerden ötürü klinik dışı işler arayabilirler.
En yaygın nedenlerden bazıları şunlardır:
- Zihinsel stres, genel yanma
- Fiziksel kısıtlamalar: Hemşirelik, çok uzun süreler boyunca ayakta durmayı gerektiren fiziksel olarak zorlu bir iştir. Fiziksel kısıtlamalar, hastalık, yaralanma veya yaş nedeniyle uzun süre ayakta duramama durumlarını içerebilir. Diğer fiziksel sınırlamalar artrit veya alerjileri içerir.
- Diğer çıkarları takip etmek: Bazı hemşireler sadece başka ilgi alanlarına çekildiklerini veya yeni bir meydan okuma veya öğrenme deneyimi istediklerini fark ederler. Bu, öğretim, yönetim, operasyonlar, danışmanlık, sağlık finansmanı, sağlık hizmetleri BT, süreç iyileştirme, bir kaçını ifade etme gibi alanları içerebilir.
Hemşireler için klinik olmayan iş seçenekleri
Hemşirelerin seçim yapabilecekleri çeşitli seçenekleri vardır. Hemşireler için birçok seçenek doktorlar için klinik olmayan bazı kariyerlere benzer. Aşağıda birkaç seçenek vardır:
- Sağlık işe alım
- Sağlık Bilgi Teknolojisi (HIT), Hemşirelik Bilişimi
- Öğretim, eğitim: Hemşirelik okulu, fen öğretmeni, tıbbi sertifikalar vb.
- Tıp Yazarı
- Hasta savunucusu: Hemşireler genellikle sadece klinik bilgilerinin yanı sıra sağlık sisteminin nasıl işlediğine ilişkin bilgileri nedeniyle başarılı hasta savunucuları olarak hizmet ederler.
- Sağlık İdaresi, hastane yöneticisi, Baş Hemşireler.
- Tıbbi danışmanlık - hemşireler tıbbi uygulamalar, sigorta şirketleri, ilaç şirketleri, hukuk firmaları veya hastanelere tıbbi ve hemşirelik alanlarında çeşitli uzmanlık alanlarında danışabilirler.
- Yasal Hemşire Danışmanı: hemşireler tıbbi sorumluluk vakaları veya tıbbi adli analiz veya tıbbi uzman tanıklığı gerektiren ceza davaları hakkında klinik uzmanlık ve analiz sağlayabilir.
- İşletme sahibi, bağımsız danışman - Bazı hemşireler kendilerini bir iş olarak birleştirebilirler ve yukarıdaki rollerin çoğunu kendi işlerine dahil eden çok sayıda hizmet sağlayabilirler.
Victoria Powell, RN, CCM, bir lateks alerjisi nedeniyle klinik hemşirelik kariyerini yıllar önce terk etti. Victoria, "Bu, çoğu lateks içermeyen eşyaların yaratılmasından önce gerçekleşti." Dedi. Şimdi kendi danışmanlık firması VP Medical Consulting'in sahibi olan Powell, hemşireler için "vaka yöneticileri, hemşire yaşam bakım planlayıcıları, ajans sahipleri, konuşma, koçluk, yasal hemşire danışmanları, tıbbi ekipman satışları" gibi bazı ek klinik dışı iş seçeneklerini paylaştı. eğitim, risk yöneticileri, değerlendirme incelemesi, Ortak Komisyon denetçileri, bakım evi ve ilgili sigorta poliçeleri için ev değerlendirme uzmanları. "
Klinik Olmayan Hemşirelik İşleri Hakkında Neler Var
Hemşirelerin klinik bir rol içinde çalışmasının faydaları nelerdir? Powell, “Bu, klinik olmayan rolün türüne büyük ölçüde bağlı” dedi. "Benim için, benim şirketim var, bu yüzden avantajlarım, işimi seçebilme ve seçebilme, vergi avantajları, esnek bir program, müşterilerimden başka kimseye cevap verebilecek kimseyi ve işleri en iyi şekilde yaptığım şekilde yapma özgürlüğü ."
Ayrıca klinik dışı rolünün fiziksel olarak zorlayıcı olmadığını ve artık lateks'e maruz kalmadığını söyledi. Ayrıca, şimdi ilgi alanlarına odaklanabiliyor ve bu nedenle klinik dışı işi ona daha zevkli geliyor.
Hemşireler İçin Klinik Olmayan Kariyerlerin Zorlukları
Victoria Powell'a göre, bir işe sahip olmak "sevdiğim en zor iş." Her zaman müşterilere açık olması gerektiği için hala çok uzun saatler çalışıyor. Bu rol, klinik olarak hemşirelik olarak fiziksel olarak zorlayıcı olmasa da, bu zihinsel olarak çok zordur ve fikirleri geri çevirecek kimse yoktur. Buna ek olarak, başarılı olma baskısı omuzlarının üzerinde duruyor. Powell "Hasta veya engelli olursam iş başarısız olabilir," diye ekledi.
Klinik Olmayan İşler ve Kariyer Arayan Hemşireler İçin Öneriler
Victoria Powell, İş Birliği (NNBA) Ulusal Hemşireleri ve ilgili destek kuruluşları gibi profesyonel derneklere katılmanızı önerir.
Klinik olmayan rollerde hemşirelerle ağ kurmak önerdiği başka bir taktiktir.