Finans Direktöründen Hastane CEO'suna
Sağlık hizmetlerinde klinik veya tıbbi bir derece gerektirmeyen yüksek oranda telafi edilen bir rol arıyorsanız, sağlık çalışanı veya hastane yöneticisi rolüne doğru ilerlemek sizin için harika bir seçenek olabilir. Hastane yöneticileri ve sağlık görevlileri, çoğu klinik olmayan bir dizi arka plandan gelmektedir. Aşağıda sağlık hizmeti yöneticisi rollerine dair bazı örnekler verilmiştir.
Hastane Yöneticileri
Her hastanenin, tesisin optimal ve verimli çalışmasından sorumlu bir ekip ekibi vardır.
- Mali İşler Direktörü: Muhasebe veya finans arka plan. CFO, hastanenin tüm finansal operasyonlarını yönetir, takip eder ve yönetir.
- İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı: İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı tüm personeli ve işe alımları yönetir.
- Baş Bilgi Yetkilisi veya Baş Teknik Görevlisi - Bu hastane yöneticilerinin BT konusunda bilgi birikimi vardır (bilgi teknolojisi)
- İcra Kurulu Başkanı: Hastane CEO'ları iş, danışmanlık, operasyon, ilaç veya daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli geçmişlerden gelebilir.
Lehte ve aleyhte olanlar
Hastane yönetici rolleri büyüktür, çünkü resesyona karşı dayanıklıdırlar, ancak son derece stresli, yüksek basınçlı pozisyonlar olabilirler. Yöneticiler, doktorlar, kamu, yasa koyucular, varsa mükellef kurumlar ve sigorta şirketleri arasında çok sayıda politik meseleyi üstlenmelidir.
Birçok alanda sigorta geri ödemelerinin azalması ve hastanelerin sağlık hizmetlerinin maliyetlerinin artmaya devam etmesi nedeniyle hastanelerin kârlılığı giderek zorlaşmaktadır.
Kariyer yolları
Bir hastane yöneticisi olarak kariyer için birçok yol var. Bir hastane yöneticisi olarak iş bulmanın garantili bir yolu yoktur.
Ancak, birkaç ipucu:
- Sağlık hizmeti alma deneyimi: Hastanedeki yöneticilerin sağlık danışmanları, bazıları tıbbi ofisleri yönetmesi ve diğerlerinin de hastanedeki alt düzey işlerden yola çıkmaları gibi tecrübeleri vardır. Şanslar, lisans dışı bir hastane yöneticisi olmak için aranmayacaksınız - bir yönetici rolüne doğru ilerlemeniz gerekecek.
- Kendinizi eğitin: Hastane yöneticilerinin çoğunluğu üniversitede en az lisans diplomasına sahiptir. Ne olduğu önemli değil - derece işletme yönetimi, biyoloji, teknoloji, insan kaynakları ve sosyal çalışmalardan herhangi bir şey olabilir. Buna ek olarak, birçok yönetici, MBA, ya da sağlık yönetimi ya da diğer ilgili alanda yüksek lisans gibi ileri dereceleri var.
- Hastane yöneticileri ile iletişim ağı: Yıllar boyunca tanıştığım birçok hastane yöneticisi, bir zamanlar eski bir işverende, önceki rollerinden akranlarıyla bir şekilde bağlantılıydı. Sağlık yöneticileri için profesyonel derneklere katılın ve hedeflerinize ve hedeflerinize yönetici olmak için açık olun. Profesyonel ağ iletişimi her zaman tıbbi iş aramanızı arttırmanın ve yürütme rollerinin üstesinden gelmenin harika bir yoludur, ağ iletişimi özellikle etkilidir.
- Coğrafi olarak Esnek Olun: Daha küçük topluluklarda binlerce hastane var. Özellikle sektöre girerken, daha küçük bir toplum hastanesinde yönetici pozisyonu için işe alınma şansınızı arttıracaksınız. Eğer küçük kasaba yaşamı sizin için değilse, sadece geçici, yönetici deneyimi kazanmak için, daha sonra arzu ederseniz kendinizi daha büyük, daha fazla kentsel tesise pazarlayabilirsiniz.
- Yönetici Becerileri Geliştirme: Hastane yöneticilerinin iletişim becerilerinde (sözlü ve yazılı), yönetim becerilerinde (insan ve proje yönetimi), diplomasi, karar verme ve analitik becerilerde yetkinliğe ihtiyaçları vardır.
Sağlık Kurumları ve Organizasyonlarının Diğer Tiplerinde Sağlık Yöneticileri:
Hastanelerde yönetici işlerine ek olarak, aşağıdaki kuruluşlarda ve tesislerde diğer sağlık yöneticisi pozisyonlarını da bulabilirsiniz:
- Yönetilen Bakım Şirketleri, Tıbbi Sigortacılar
- darülaceze
- Uzun süreli bakım tesisleri
- İlaç veya Tıbbi Cihaz Şirketleri
- Tıp Üniversiteleri veya Kolejleri
- Devlet Sağlık Kurumları veya Halk Sağlığı