Hekim CV Yazma İpuçları

Bir doktor olarak , oturma eğitimini bitirdiğinizde ve ilk uygulama fırsatınızı ararken, büyük olasılıkla, bir çeşit CV'ye sahip olursunuz, çünkü bir diğer kurumun diğer kullanımlarının yanı sıra ikamet ve arkadaşlık programlarına başvurmak gerekir. ÖZGEÇMİŞ. Bu yüzden, CV'nizi bir iş arama aracına dönüştürmek için birkaç ipucu - özgeçmiş.

Bu ipuçları, doktor adayı havuzu arasında öne çıkacak büyük bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacak ve istediğiniz hekim işi için ayağınızı kapınıza koymanıza yardımcı olacaktır.

Mümkün Olduğunda Yoğunlaşma ve Kesim

Özgeçmişiniz muhtemelen tıbbi araştırma makalelerini ve akademi veya tıp bilimleri ile ilgili diğer projeleri içerir. Bir iş araması için özgeçmişinizde bunlar gerekli değildir. Özgeçmişinizden daha fazla araştırmayı çıkarmak için belgenizi daha kolay yönetir.

Bir Alış Veriş Perspektifinden CV'nizi değerlendirin

Potansiyel bir işverenin sizin hakkınızda, en başta ne bilmesini istersiniz? Özgeçmişinizin işe alım yöneticisine veya doktor işe alımına nasıl bakacağını düşünün. Yüzlerce CV'yi gözden geçiriyor ve bir hafta içinde devam ediyor. Seninki nasıl gözükecek?

Özgeçmişinizi görsel olarak çekici hale getirmek ve en az sürede (birkaç saniye olmasa bile birkaç dakika) kolayca taramak için boşluk, madde işaretleri ve kalın yazı tiplerini kullanın. Özgeçmişinize baktığınızda önemli noktaların (iletişim bilgileri, mesleki deneyim, uzmanlık derecesi ve en önemlisi) hızlı bir şekilde tanımlanabildiğinden emin olun.

Özgeçmişinizin ikinci bölümünü öğrenmek için, birisinin özgeçmişinizin ikinci sayfasına girmesi gerekiyorsa, özgeçmişinizde ciddi bir güncelleme yapılması gerekir!

Net, Tam bir Resim Boya

Özgeçmişiniz profesyonel çalışma bedeninizi göstermelidir. Resmin tamamlandığından emin olun. İstihdamda boşluklar olmadan doğrusal bir ilerleme göster.

Her işveren için kısa bir açıklama ekleyin. Tesisiniz veya uygulamanız siz ve diğer yerel tıp profesyonelleri tarafından iyi bilinse de, bir işe alma yöneticisi işvereninizi tanımayabilir. Bu nedenle, kısa bir açıklama, işe alma yöneticisinin, uygulama ayarlarının türünü daha iyi anlamasına yardımcı olacaktır. rahat çalışıyorsun.

Herhangi bir özgeçmişte olduğu gibi, her uygulamadaki rolünüzü ve başarılarınızı tanımlamak için eylem kelimeleri (fiiller) kullanın. Sıfat ve zarf kullanımınızı en aza indirin. Bir gastroenteroloğun yaptığı ya da tipik bir genel cerrahın çalışma haftasının neye benzediği bir işe alımcısına açıklayıcı olsa da, her hekimin uygulaması aynı değildir. Bu nedenle, deneyiminizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacak ve benzersiz iş deneyiminiz hakkında daha net bir resim elde etmek için birkaç ayrıntı sağlamaya yardımcı olur. Bu detaylar şunları içerebilir:

Günümüzün hekim iş piyasasında, işverenler, kurumun mevcut kültüründe iyi bir şekilde çalışacak takım oyuncuları arıyorlar. Bu nedenle, yumuşak yetenekler hekim adaylarında giderek daha değerli hale gelmektedir. Bunlar, özgeçmişinizde kolayca temsil edilemese de, bir ekiple çalışan deneyiminiz ya da aldığınız herhangi bir tanıma veya sağladığınız ölçütlere ilişkin ayrıntılar da dahil olmak üzere, eklediklerinizi göstermeye yardımcı olacaktır.

Eğitim, CME ve Lisanslar

Tıbbi derecelerinizi dahil etmeyi unutmayın - ve lisansı unutma!

(Uzun zaman önceydi bile.) Ayrıca eyaletler ve son kullanma tarihleri ​​de dahil olmak üzere lisansları listele.

Yönetim kurulu sertifikasyonu da bu bölümde olmalıdır - bugün çoğu pozisyon için yönetim kurulu sertifikası gereklidir. Sertifika verilmediyse, iş aramanız daha sınırlı ve zorlayıcı olacaktır (şu anda eğitim görmediyseniz ve henüz sınav sınavına girmediyseniz).

Tashih!

Özgeçmişinizi yeniden yazmayı unutmayın! Hekim işlerine başvurmadan önce, herhangi bir yazım hatası veya yazım hatası yakalamak için en az bir veya iki kişi özgeçmişinizi gözden geçirin.

Buna ek olarak, bir özgeçmişine bakmak için bir doktor arama firmasındaki bir işe alımcısına ulaşmak isteyebilir ve herhangi bir düzeltme veya ekleme yapıp yapmadığını görebilirsiniz.

Hekim işgücünün artan istihdama (ve kendi uygulamalarına sahip olan hekimlerden uzak) eğilimleri arttıkça, CV'ler iş arayışlarında hekimlere göre daha önemlidir, çünkü bir sonraki uygulama fırsatlarını ararken yöneticilerin ve işe alım görevlilerinin merhameti giderek artmaktadır. .