İkametimi bitiren bir doktorum ve şu anda yeni uygulama fırsatlarını araştırmaya başlıyorum. Birçok hastane, tazminat planının ana bileşeni olarak “gelir garantisi” tanımlamıştır. Bir gelir garantisi nasıl çalışır? Baz maaş almakla aynı şey mi?
Bir Gelir Garantisi Maaş Değildir
Gelir garantisi, hastanelerin hastanenin hizmet alanında uygulama yapmak için hekimleri topluma çekmesi için bir yoldur.
Bir gelir garantisi maaş değil! Bir gelir garantisi, bir doktorun kendi özel uygulamasına başlamasına yardımcı olmak için zamanla affedilen bir kredi veya avans gibidir.
Bir gelir garanti planının bir alıcısı olarak, hastanenin bir çalışanı değilsiniz, ancak birkaç önemli gerekliliği yerine getirmeniz gerekebilir. Bir gelir garantisinin şartları, genellikle 12 ay ya da en fazla 18 ay olan garanti ödeneğinin sona ermesiyle kendi kendine yeterli hale geldiğiniz sürece, pratiğinizi yapmak istediğiniz şekilde inşa etmenizi sağlar. Tıbbi uzmanlığınıza bağlı olarak.
Gelir teminat tutarı, zamanın önünde belirlenir. Örneğin, ayda 20.000 dolar teminat verilebilir. Gelir garantinizin 20.000 ABD Doları olarak ayarlanması durumunda, her ay, 20.000 ABD Doları ile o ayı topladığınız tutar arasındaki farka eşit bir tutar için bir çek alırsınız. 12 ayın sonunda, eğer bu garanti süresiyse, ilacı kullanan toplumda kaldığınız sürece, başka bir borç tahakkuk ettiremezsiniz veya herhangi bir geri ödeme yapmak zorunda kalmazsınız.
Garanti süresinin bitiminden sonra ortalama affedilme süresi yaklaşık üç yıldır.
İki tür garanti
İki tür gelir garantisi vardır: net gelir garantisi ve brüt gelir garantisi. Net gelir garantisi sadece maaşınızı kapsar. Genel giderleriniz gider, onaylanır ve ayrı bir varlık olarak geri ödenir.
Bir brüt gelir garantisi, maaş ve genel masraflarınızı bir aylık sabit garantili bir aylık ücrete dahil eder. Eğer pratiğinizi zayıflatırsanız ve gider bütçesinden kalan paranız varsa, bu ekstra parayı biriktirirsiniz.