Sağlık Profesyonelleri için 6 İpucu
Bir zam sormak korkutucu bir görev olabilir. Patronu senin yolunu görmesini nasıl sağlıyorsun? Bir sağlık uzmanı olarak, muhtemelen işvereniniz için çok değerlidir. Bununla birlikte, sağlık çalışanları bile kendilerini yeterince ödenemediği bir durumda bulabilirler.
Hazırlık önemlidir - yaklaşımınızı planlayana kadar süpervizörünüzle konuşma. Bir zam istemek satış sunumu gibi bir şeydir ve satış çoğu sağlık çalışanının mükemmelleştirebileceği bir beceri değildir.
Bir hemşire, bir doktor, bir teknoloji veya klinik dışı bir çalışan olun, bu ipuçları, işvereninize bir zam talep ettiğinizde daha başarılı olmanıza yardımcı olabilir.
Zamanlama herşeydir
Çalışmalar, cuma günlerinde işçilerin en iyi ruh hali içinde olduklarını ve bu nedenle daha kabul edilebilir olduklarını göstermiştir. Elbette, kulağa çok açık geliyor, ama haftanın başında değil, özellikle de Pazartesi günü değil, hafta sonunda patronunuza yaklaşmak en iyisidir!
Performans Öde
Performansınız en yüksek seviyedeyken kesinlikle zam isteyiniz. Örneğin, hastayla karşılaşmalarınız her zamankinden daha yüksekse veya bir başarı, ödül veya büyük bir projeyi tamamlamanız için kısa bir süre önce tanınıyorsanız, demir sıcakken, artık grev zamanı.
Ödevini yap
Piyasadaki değerinizi bilin. Tazminat bilgisi sağlayacak birkaç web sitesi var. Ayrıca, bulunduğunuz yerdeki ortalama gelirle ilgili bilgi toplamak için sağlık derneklerini ve yayınları da kullanabilirsiniz.
Örneğin, Amerikan Tabipler Birliği hem doktorlar hem de müttefik sağlık profesyonelleri için tazminat aralıkları gönderir. Coğrafi bölgeyi ve deneyim düzeyini dikkate aldığınızdan emin olun, bu da maaşın çeşitlenmesine neden olur.
Faturalarınızı veya Yaşam Giderlerinizi Yükseltme Nedeni Olarak Kullanmayın
Yaşam maliyetiniz işvereninizin konusu veya sorumluluğu değildir.
Yükselişiniz sadece satın aldığınız yeni araba değil, sadece liyakat temeline dayanmalıdır.
Diğer Pazarlık Çipleri Hazır Olun
En kötü durum senaryosu, eğer denetimciniz talep ettiğiniz yükseltmeyi sağlayamıyorsa veya istemediyse, bir Plan B'ye sahip olursunuz. Ek tatil günleri, artan iş esnekliği veya bir pencere ofisi gibi nakit paranın yanı sıra diğer avantajları da sormayı deneyin. . Cep telefonu, dizüstü bilgisayar veya şirketinizin iş gideri olarak yazabileceği bir şey gibi yeni araçlar isteyebilirsiniz.
Finansal Değerinizi Şirkete Açık Bir Şekilde Taşıyın
Katkınızı alt çizgiye vurgulayın. Örneğin, bir fizyoterapistiyseniz, tedavi ettiğiniz hasta sayısını, her hasta ziyareti için faturalanan ortalama ücretle, belirli bir yılda oluşturduğunuz yaklaşık geliri hesaplamak için çarpın. Bu, değerinizi amirinize açıkça belirtir ve talep ettiğiniz zam, şirkete getirdiğiniz yıllık gelirin yalnızca çok küçük bir yüzdesidir. Aynı yaklaşım hemşireler, teknisyenler ve yöneticiler tarafından da kullanılabilir. Doğrudan gelirinizi bir gelir üreticisi veya tavan koruyucu olarak alt çizginize göre hesaplayın ve bunu açıkça sağlık işvereninize açıklayın.
Hazır olduğunuza göre, amirinizle görüşme ve neden bir zamı hak ettiğiniz hakkında konuşmak için bir zaman kurma zamanı.
İyi şanslar!