Rekabetçi Entegre İstihdam (CIE) - Tanım
Rekabetçi entegre istihdam (CIE), entegre bir ortamda, sağlık bozukluğu (sağlık bozukluğu) veya bozukluğu olan bir kişi tarafından gerçekleştirilen çalışmadır. Ücretler en az asgari ücret veya daha yüksek ve aynı görevleri yapan engelli olmayan çalışanlarla karşılaştırılabilir bir orandadır.
Rekabetçi Bütünleştirici İstihdamın Yararları
Rekabetçi entegre istihdam, faydalanıcının, kendi içinde kendi ekonomik yeterliliğinin onurunu korumaya yardımcı olur.
Rekabetçi entegre istihdam, mesleki rehabilitasyon ile ilgilidir; bu, gelişimsel, psikolojik, fiziksel ve diğer bozukluklar ya da sağlıkla ilgili engelli bireylerin istihdamı elde etmelerine, sürdürmelerine ya da işe geri dönmelerine yardımcı olan bir süreçtir.
2014 yılında yasalarla imzalanan İşgücü Yenilik ve Fırsat Yasası (WIOA), engelli bireylerin rekabetçi entegre istihdam bulmaları ve elde etmelerine yardımcı olacak hizmetler geliştirmiştir. Rekabetçi entegre istihdam pozisyonları, engellilerin özel yeteneklerini ve işverenin iş ihtiyaçlarını karşılamak için özelleştirilmiş istihdam ve işyeri desteği sağlar.
Rekabetçi bütünleştirici istihdam, insanların çoğunluğunun engelli olduğu tesis istihdamı ile çelişmektedir. Tesis istihdamına korunaklı istihdam denir.
"Entegre İstihdam" Ne Demek?
Entegre istihdam, engelli olmayan iş arkadaşlarıyla tipik işyeri ortamlarında iş yapan engelli kişiler tarafından tutulan işleri ifade eder.
Engelli bir kimsenin bütünleşik bir istihdam ortamında kazandığı ücretler, engelli olmayan ve aynı veya benzer işleri yapan toplumdaki diğer çalışanlar tarafından kazanılan ücretlerle tutarlıdır.
Engelli çalışanlar, diğer çalışanlar, müşteriler ve satıcılarla etkileşimde bulunmak için aynı konumda engelli olmayanlarla aynı fırsatlara sahip olmalıdır.
Bu, işin görevlerinin normal bir parçası olmalı ve iş sahasında ve işyerinde gerçekleşmelidir.
İşyeri Desteği ve Özel İstihdam Nedir?
İşyeri destekleri birçok işletmede yaygındır ve bir çalışanın yeni bir iş öğrenmesine yardımcı olabilecek, iş içerisinde sosyal ağlar geliştirebilecek, sunulan eğitimden faydalanabilecek ve daha fazlası gibi mentorlar gibi şeyler içermektedir.
İşyeri desteği ve özelleştirilmiş istihdam, bir çalışanın çalışma ortamındaki değişiklikler, bir çalışanın bunları başarılı bir şekilde gerçekleştirmesine yardımcı olan belirli iş işlevlerindeki değişiklikler ve çalışanı destekleyen istihdam politikaları veya uygulamalarına yönelik düzenlemeleri de içerebilir.
Bu destekler genellikle üç ana kategoriye ayrılır:
- Çevresel destekler, iş sahasında mevcut veya gelecekteki çalışanlar için daha erişilebilir hale getiren fiziksel yapılar, çevre veya nesneler olabilir.
- Prosedürel destekler, işverenlerin işlerini ve iş ile ilgili işlevlerini yerine getirerek potansiyel veya mevcut çalışanlara yardımcı olmak için sağladığı eylemler veya faaliyetlerdir.
- Doğal , herhangi bir çalışan için tipik olarak mevcut olan informal desteklerdir. Bunlar arasında, diğer çalışanlarla işten işe gidip gelme ya da yeni bir iş arkadaşının, daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunda işi yapmasına yardımcı olan kıdemli bir personel olabilir.
Rekabetçi Entegre İstihdam Hakları
Engelli bireylerin, engelli başkalarıyla birlikte çalıştıkları yerlerde ve en az asgari ücret olan ve benzer pozisyonlarda başkalarıyla rekabet halinde olan maaşlarda istihdam hakkı vardır. CIE, genellikle asgari ücretten daha az, özellikle de gelişimsel ve zihinsel engelleri olan işlerde çalışanlara yardım etmek için tasarlanmıştır.
İstihdam Desteğini Bulma
İstihdam arayan engelli ve bağımsız olma fırsatı, devlet Rehabilitasyon Departmanı (DOR) veya benzer bölgesel istihdam kurumlarının yardımı ile rekabetçi bir entegre istihdam elde edebilir.
ABD Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenen careeronestop.org web sitesi aracılığıyla One-Stop Kariyer Merkezleri ve yerel işgücü hizmetleri bulabilirsiniz.
Kaynaklar:
Engelli Bireylere Rekabetçi Entegre İstihdam Artırma Danışma Komitesi. Emek Bölümü. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm