Artan Talep, Birçok Klinisyen İçin Daha Fazla Paraya Dönüştürüyor
Sağlık uzmanları zaten yüksek talep görmemiş gibi, pek çok kaynak Ekonomik Bakım Yasası'nın (ACA) daha fazla sağlık çalışanı ihtiyacını daha da artırdığını gösteren eğilimlere işaret ediyor. Ayrıca, Obamacare ya da sağlık reformu olarak da adlandırılan ACA, özellikle doktorlar ve hemşireler için talebi artıran ve özellikle bazı birinci basamak sağlık hizmetlerinde olmak üzere ülkenin bazı bölgelerinde daha da kötüleşmelere neden olan pek çok hesaptan kaynaklanmaktadır.
ACA'nın Sağlık Çalışanlarına Neden Arttığının Nedenleri
ACA'nın talebi artırmanın bir yolu, bir sağlık sigortası poliçesi tarafından sigortasız olan ülke vatandaşlarının sayısının azaltılmasıdır. Bu sigortalı oranı artırarak, bu, sağlık hizmetleri için ek talep oluşturur. Bradley Üniversitesi de dahil olmak üzere bazı kaynaklar, sigortasız oranı 50 yıl içinde en düşük oran olan yüzde 9,2 gibi düşük bir oranda rapor ediyor. ACA'nın hemşirelik işgücü ve hemşirelik okulu öğrenci kayıtları üzerindeki etkisi hakkındaki raporunda, “ACA'nın uygulanmasının, birinci basamak sağlık hizmetlerinin sunulmasında ve önleyici hizmetlerin güçlendirilmesinde liderlik rollerini üstlenmek üzere APRN'ler için daha önce görülmemiş bir fırsat sunduğuna işaret edilmektedir. ."
Ayrıca Bradley Üniversitesi infografiklerine göre popülerlik ve talep artışı hemşirelik uygulama programlarının doktorlarıdır (DNP). “Hemşirelik Uygulaması Doktoru (DNP) hemşirelerinin ileri düzeyde politika bilgisi ve savunuculuk becerileri var” diyen raporda, 18.352 öğrencinin 2013-2014 yıllarında DNP programlarına kayıt olduğunu belirtti.
Ruh Sağlığı Bakımında Büyüme
Birinci basamak sağlık alanında yaşanan eksikliklere ek olarak, akıl sağlığı bakımı da, ACA'nın ardından işgücündeki sıkışıklığı hissetmektedir. Artan talebi karşılamaya yardımcı olmak için, birçok okul danışmanlık ve davranışsal sağlık alanında lisans programlarını genişletmektedir. Bradley Üniversitesi'ne göre, Amerikalıların yaklaşık yarısı (yüzde 47.4) hayatlarında bir çeşit zihinsel sağlık sorunu yaşayacak.
Dünya Sağlık Örgütü'ne (WHO) göre, Amerika Birleşik Devletleri'nde ruhsal hastalığın oranı dünyadaki en yüksek oranlardan biridir.
İleri Düzey Uygulama Klinisyenleri
Bir çok işveren ve sağlık kuruluşu, temel bakım ve davranışsal sağlık hizmetlerine olan talebi karşılamak için NP'ler (hemşire pratisyenler) ve KA'lar (hekim yardımcıları) gibi ileri düzey uygulama sağlayıcılarına yönelmektedir. Gelişmiş uygulama klinisyenleri, bir dizi işe alım firması raporunda talep ve işe alım faaliyetlerinde artış yaşıyorlar. Örneğin, ulusal bir hekim ve ileri düzey bir uygulama klinisyeni arama firması olan Medicus Firması, ulusal işe alma faaliyetinin yıllık yerleştirme özet raporlarına göre, 2014 ve 2015 yıllarında hekim olmayan sağlayıcıların yerleştirme faaliyetlerinde keskin bir artış göstermiştir. 2015 yılında, gelişmiş uygulama sağlayıcılarının yerleştirilmesi ülke genelinde toplam müşteri plasmanlarının yüzde 8,3'üne, bir önceki yılın yüzde 6,34'üne, 2012'de ise yüzde 1,32'ye yükselmiştir. 2015 yılında, Medicus Firması müşterileri tarafından dördüncü sırada yer almıştır. .
Artan Talep Klinisyenler için Sağlık Tazminatını Nasıl Etkiliyor?
Artan talep ve potansiyel kıtlıklarla birlikte artan maaşlar da artmaktadır.
Hekimler ve ileri düzey uygulayıcı klinisyenler için talep ve maaşlar birkaç yıl boyunca yukarı doğru seyretmektedir. Buna ek olarak, ikramiye bonusu yaygınlığı, işe alındığında doktorların neredeyse en az yüzde 70'inin imza bonusu ile sonuçlanmasına neden olmuştur. Medicus Firmasının yerleştirme raporuna göre, ortalama doktor imza bonusu yaklaşık 23.666 $ 'a yükseldi ve bazı uzmanlar altı rakamlı imza bonusu 100.000 $' a 250.000 $ 'a komuta ediyorlar.
Son zamanlarda, NP ve KA'lar için ikramiye imzalamaları neredeyse hiç duyulmamıştı, ancak daha yakın zamanda, ileri düzeydeki uygulama klinisyenlerini bir işi kabul etmeye ikna etmek için ikramiye imzalama kullanımı yaygın hale geliyor.
KA'lar için ortalama imzalama bonusu, 2015 yılında 6.250 $ idi ve iki yıl öncesine göre 3,000 dolarlık iki katına çıktı.
İkramiye imzalamaya ek olarak, yeni bir topluluğa yeniden yerleştirme maliyetine yardımcı olmak için yeniden yerleştirme paketleri de sunuluyor ve öğrenci kredisi geri ödemesi de, genellikle kariyerlerine 150.000 $ - 250.000 $ 'lık öğrenci kredisi borcuyla başlayan doktorlar için popüler bir destektir.
Bu eğilimlerin tümü yalnızca sağlık reformundan kaynaklanmaz. Yaşlanan nüfus ve tıptaki ilerlemelerden ötürü, sağlık hizmetlerine yönelik talep şimdiden yükselme eğilimindeydi ve Ekonomik Bakım Yasası'nın uygulanması, daha fazla Amerikalı'nın sağlık sigortası kapsamına girmesini sağlayarak talebi daha da kötüleştirdi. Ancak, bazı kırsal alanlarda, özellikle de birincil bakım ve davranış sağlığı gibi yukarıda bahsedilen yüksek talep alanlarında, kapsama alanı, birçok alandaki kıtlıklar ve bazı uzmanlıklar nedeniyle bir hekime her zaman erişimi garanti etmemektedir. Bu nedenle, ileri düzeydeki uygulama klinisyenlerinin kapsamını genişletmenin yanı sıra, hizmet sağlayıcıların (teletıp, vb.) Erişimini genişletmenin başka yollarını bulmak, sağlık hizmetleri talebini karşılamanın en önemli yoludur.
Hekim Maaşları Trend Yukarı
2016 raporlarına göre, doktorların maaşları 2015 yılının en çok uzmanlık alanlarında artış gösterdi. Tıbbi Grup Yönetimi Derneği (MGMA) ve aynı zamanda birçok işe alım firması, 2014'ten 2015'e kadar birçok uzmanlık alanında doktor maaşlarını artırmaya yönelik bir eğilim bildirmiştir.
Medicus Firmasının maaş sonuçları, yönetim kurulu başkanı Jim Stone'a göre, yönetim kurulunda ilk defa bir artış gösterdi. "Tüm uzmanlıklar, yıllık anketimiz için bir ilk olan 2014'ten 2015'e kadar bir artış bildirdi." Dedi. "Maaşların çoğu, yıllık maaş anketimizin son birkaç yılı içinde yukarı doğru eğilimli olmasına rağmen, birkaç yıl daha yavaş büyüme gösterdi ve hatta bazı uzmanlıklarda belirli aralıklarla bildirilen düşüşler oldu. Bu, hatırladığım ilk yıl oldu Stone, ödemede katı artışlar bildiren tüm uzmanlıklar, "Stone tamamladı.