Bir Tıbbi Ofiste RN için Görev Mesafesi
Kayıtlı hemşireler çeşitli klinik ortamlarda çalışırlar. Tıbbi ofis ortamında, bir RN çeşitli rollere sahip olabilir ve hasta değerlendirmesine ek olarak çok çeşitli becerileri kullanabilir. Kayıtlı bir hemşire aşağıdakileri içeren nedenlerle bir klinik veya tıbbi ofis ortamını tercih edebilir:
- Bir tıp merkezi gibi sürekli değişen personeli ile büyük bir organizasyon yerine, az sayıda sağlayıcı ve personel ile işbirliği içinde çalışmak.
- Gündüz vardiyalı çalışma saatleri, akşamları, geceleri, hafta sonları veya tatil günleri.
- Pediatri veya gerontoloji gibi tercih edilen hasta demografisine hizmet eder.
- Onkoloji, davranış sağlığı, halk sağlığı, doğum / jinekoloji vb. Gibi hastalığa özgü bir klinikte hastalara hizmet vermek.
- Uygun tedavi ve hemşirelik müdahaleleri sağlar.
Bir Tıbbi Ofiste Kayıtlı Hemşire için İş Tanımı
Hasta değerlendirmeleri yaparak, tedavi ve ilaçları uygulayarak, tanı testleri gerçekleştirerek ve hasta takibini düzenleyerek hasta bakımını sağlar. Tıbbi geçmişini ve semptomları kaydeder, tıbbi kayıtlardaki belgeleri tamamlar. Koordinatlar hasta bakımı, diğer kuruluşlarla irtibat halinde hareket eder. Prosedür öncesi ve sonrası hasta eğitimi, tıbbi cihaz ve ekipman kullanımı ve reçeteleri sağlar.
İş görevleri
- Hayati belirtiler ve ön inceleme prosedürleri de dahil olmak üzere eksiksiz bir hasta değerlendirmesi sağlar. Hastadan nesnel ve öznel verileri toplar ve değerlendirir.
- Belge verileri ve hasta kaydındaki değerlendirmeler. Standart dokümantasyon, kodlama ve tamamlama için bir bilgisayar sistemi ve bilgi teknolojisi kullanabilir.
- Sağlayıcılara, konsültasyon, tedavi, prosedürler ve takip bakımının her alanında yardımcı olur.
- Tıbbi rejimler ve hemşirelik müdahalelerini, uygun ortam ve yeterliliğe uygun olarak yürütmek.
- Aileler ve bakıcılar ile görüşme de dahil olmak üzere hasta sağlığı danışmanlığı ve eğitimi.
- İlaç mutabakatı, yönetim, hasta uyumu, envanter, eğitim.
- Tıbbi ekipman kullanımı.
- Tıbbi malzeme, envanter ve bertaraf bakımı.
- OSHA yönergelerine, CLIA düzenlemelerine, HIPAA tıbbi gizlilik yönergelerine düzenleyici uyumluluk sağlar.
- Pozisyon acil randevu çağrıları, hasta danışmanları ve testleri için sevkler, sigorta ön-sertifikası ve dokümantasyon içerebilir.
- Klavye, ofis bilgisayar yazılımı, dosyalama, telefonlara cevap verme, e-posta, faks, kopyalama gibi genel ofis becerilerini kullanabilir.
- Hastalar, aileler ve bakıcılar ile etkileşim için mükemmel müşteri hizmetleri becerileri gereklidir.
RN için Eğitim Gereksinimleri
Hemşirelik pratiği için bir devlet kayıt sınavı lisansı da dahil olmak üzere 2 yıllık ön lisans derecesi veya 4-5 yıllık fen bölümü lisans programının tamamlanması. Daha fazla: Kayıtlı Hemşire eğitimi ve istihdam görünümü
Deneyim Gereksinimleri
Tıbbi ofis pozisyonu kayıtlı bir hemşire için giriş seviyesi pozisyonu olabilir. Bununla birlikte, tıbbi uygulama, ortamda veya duruma özel uzmanlıkta deneyime sahip bir RN'yi kullanmayı tercih edebilir.
Beklenen Maaş
2016 yılında poliklinik personeli için RN personel hemşiresi için medyan maaş 66.512 dolardı. Maaş tutarları yılların deneyimine, eğitimine ve iş yerine göre değişir.
Mevcut İş Olanakları
Kayıtlı Hemşire ve benzeri pozisyonlar için mevcut iş açılışlarını bulun. Kayıtlı hemşireler için iş hacminin 2020 yılına kadar tüm meslekler için ortalamadan daha yüksek olması beklenmektedir.