Başarı için Planlama ve Kaynaklar
Tarihsel olarak, otizmli insanların düzenli ve ücretli bir iş bulması çok zor olmuştur. Bu hala bir dereceye kadar olsa da, zamanlar daha iyi değişiyor. Engelli yetişkinlerin işe alınmasının yararlarını gören daha fazla şirket. Daha da heyecan verici, bazı şirketler ve endüstriler de otizm istihdamının yararlarını keşfediyor.
Ancak iyimserlik için bir yer olsa da, başarıya giden yol potansiyel tuzaklarla dolu. Bir işi başarmak için, otizmli bir yetişkin daha çok çemberden atlamalı ve çoğu çalışandan daha fazla test ve değerlendirme yapmalıdır. Dahası, otizm belirtileri, işle ilgili birçok durumda ciddi sorunlara dönüşebilir.
Fırsatlarınızdan en iyi şekilde yararlanmak için olası engellerden kaçınmak, ileriyi planlamak, seçeneklerinizi anlamak ve daha fazla bilgi için nereye döneceğinizi bilmek önemlidir.
1 -
Çoğu Otistik Yetişkinler İşsizOtizmli yetişkinlerin yarısından azı kullanılır. İş sahibi olanlar bile çoğu zaman sadece yarı zamanlı çalışıyorlar ya da aşırı nitelikli olduklarını söylüyorlar. Gönüllü olarak veya ana akımın dışındaki programlarda bir kaç çalışma var. Bunun birkaç nedeni var:
- Otizmli kişiler genellikle başarılı görüşme, işyerindeki fiziksel gereksinimleri yönetme veya çalışma ekipleriyle başarılı bir şekilde ilişki kurma gibi belirtileri olan semptomlara sahiptir.
- "Engelli" yetişkinler için beklentiler düşüktür; az sayıda okul ve aile, çocuklarının otizmle tatmin edici bir kariyer bulmalarını beklemektedir (göreceli olarak nadir görülen olağanüstü becerilere sahip olmadıkça).
- Engelli yetişkinler için geliştirilen programlar, otizmle birlikte geliştirilmemiştir. Çoğu, aslında zihinsel engelli veya serebral palsi veya körlük gibi fiziksel zorlukları olan kişiler için geliştirilmiştir.
- Genel toplumda bir iş bulmak için otizmli insanlar pozisyon almak için rekabet etmeli ve sosyal iletişim becerileri tehlikeye giren bireyler için zor olabilir.
2 -
Okul Hizmetleri 22 yaşındaEngelli bir kişinin 22 yaşına girdiği an, artık IDEA (Engelli Eğitim Yasası ile bireyler) kapsamında değildir. Okul bir hak sahibidir, bu da okulların ücretsiz ve uygun bir eğitim sağlaması gerektiği anlamına gelir. Bununla birlikte, yetişkin hizmetleri "yetki" değildir. Çocuğunuz hizmetlere hak kazanabilir ya da olmayabilir ve kalifiye olsa bile hizmet sağlayıcılar finanse edilebilir ya da olmayabilir.
Bu, hepsinden çok daha kötü geliyor. Pratikte, önemli bir sakatlığı olan (ve otizm önemli bir engellilik olarak nitelendirilen) herkes en azından bazı yetişkin hizmetlerine hak kazanacak ve alacaktır. Bununla birlikte, bunun gerçekleşmesi için, topluluğunuzda geçişin nasıl çalıştığını, eyaletinizde hangi seçeneklerin bulunduğunu ve çocuğunuza ihtiyaç duyabileceği hizmetler için nasıl hak kazanacağınızı bilmeniz gerekir.
3 -
Otizm için Yetişkinliğe Geçiş Programları BebeklikteYakın zamana kadar otizmli yetişkinler nadirdi. Otizm tanısı alan yetişkinlerin ciddi bir sakatlığı vardı. Okullar, ciddi becerilere sahip öğrencilere yaşam becerileri eğitimi vermek ve temel becerilerle ilgili yardım sağlamak için kurulmuş, bu öğrencilerin (eğer şanslı olsalardı) çok az beceri gerektiren çok kısmi zamanlı işlerde çalıştıklarını bilerek öğrenmişlerdir.
Sadece son birkaç yılda otizmli geniş bir grup insanın tamamen farklı bir geçiş-yetişkinliğe geçiş programına ihtiyacı vardı. Bazı yetişkinlerin zihinsel engelleri yoktur, örneğin şiddetli anksiyete ile başa çıkmaktadırlar. Diğerleri inanılmaz teknik becerilere sahip olabilirler ancak ciddi duyusal zorluklar yaşayabilirler.
Okullar, otistik öğrenciler için uygun geçiş programları sağlamakla yükümlüdür, ancak tüm okullar hazır ya da bunu yapamaz. Sonuç olarak, genellikle araştırmayı yapan, kaynakları araştıran ve okullara yön veren ebeveynler. Alternatif olarak, bazı ebeveynler okulları tamamen terk eder ve yetişkin çocuklarını desteklemek için kendi kaynaklarını ve ağlarını kullanırlar.
4 -
Bölgelere Göre Yetişkin HizmetleriIDEA yasası federal olarak yönetilirken, engelli bireylere yetişkin hizmetleri (Sosyal Güvenlik gibi birkaç program hariç) değildir. Çoğu yetişkin programı ve hizmetleri devlet tarafından ödenir ve yönetilir, bazı programlar yalnızca yerel düzeyde kullanılabilir. Bazı devletler finansmanlarıyla diğerlerinden daha cömert, bazıları da diğerlerine göre daha fazla engelli dostu işverenler var, vb.
Engellilik haberlerine adanmış bir web sitesi olan DisabilityScoop, 2017'de Arizona'nın sırayla üçüncü sınıfa sırayla bir numara çıkardığını ve bu yılki listenin en iyi 10'unun Michigan, Hawaii, Georgia, New York'ta olduğunu söylüyor. , Güney Carolina, Maine, Massachusetts, Ohio ve Missouri ... ... Arkansas, Illinois, Texas ve Mississippi - raporlar sekizinci yıl için üst üste son sıraya yükseldi - tekrar tekrar veya altta liste."
5 -
Ajanslar, Otizmi Anlamaya Yeni BaşlıyorÇoğu eyalet ve federal kurum, otizmli yetişkinlerle çalışmanın ne anlama geldiğini anlamaya başladı. Okullarda olduğu gibi, entelektüel veya fiziksel engelli insanlar için uygun iş ve destek bulmaya alışıktırlar. Otizm de değildir. Ajanslar, hem büyük yeteneklere hem de büyük zorluklara sahip, hızla büyüyen bir yetişkin grubunun ihtiyaçlarını yakalamak için ellerinden geleni yapıyorlar, aynı zamanda bürokrasi ve finansman sorunları ile de uğraşıyorlar. Çoğu zaman olduğu gibi, bazen anne-babaların ve öz-savunucuların, kurumları güncel tutmak için bilgi, web siteleri ve yasal bilgiler sağlamalarına bağlıdır.
6 -
Bilgilendirici ve Savunuculuk Kaynaklarına Giriş YapabilmeliEbeveynler programlar, kurumlar, fonlar ve kaynaklar konusunda nasıl iyi eğitilmişler? Sormak isteyen ebeveynleri bilgilendirmek için işini yapan bir dizi kuruluş var. Zorluğunuz, elbette, doğru insanlara doğru soruları doğru zamanda sormaktır. Bulunduğunuz yere bağlı olarak, yayınları okuyabilir, danışmanlarla konuşabilir, konferanslara katılabilir veya aşağıdaki gibi kuruluşlar tarafından sunulan web seminerlerine ulaşabilirsiniz:
- Yay
- Paskalya mühürler
- Otizm konuşur
- Otizm Derneği
- Otizm Asperger Yeni İngiltere Derneği
Neler olduğuyla ilgili bilgilerle donanmış olarak, ördeklerinizi bir sıraya koymaya başlayabilirsiniz, böylece çocuğunuz 22 yaşına geldiğinde geçiş için hazırdır.
7 -
Otizm İstihdam Seçimleri Kendini YönetmeliBazı otistik yetişkinler tam olarak ne tür bir iş istediklerini bilirler. Diğerleri esnek ve diğerleri hiçbir fikrim yok. Fakat tıpkı herkes gibi, otizmli yetişkinlerin de kendi hayatlarını yönetme sorumluluğu ve hakkı vardır. Bir kişinin sözel yetenekleri sınırlı olsa bile, yaptığı işin ilgi, yetenek ve amaç duygusuna uygun olduğunu bilmek önemlidir.
Bireyin en iyi kariyer seçimlerini belirlemek için, okul danışmanları ve ajans personeli, mesleki testler, LifeMapping ve yetenek testleri gibi araçları kullanabilir. Bir öğrenci vizyonu daha sonra, eğitim, staj ve mesleki fırsatları planlamayı kolaylaştıran geçiş planının bir parçası haline getirilir.
8 -
İş Seçenekleri Yeteneklere ve Zorluklara BağlıOtizmli veya otistik bir öz-savunuculu bir çocuğun ebeveyni olarak karşılaşmanın en zor gerçeklerinden biri, yeteneklerin her zaman iyi bir iş almak ve elde tutmak için yeterli olmadığıdır. Otizmli genç bir yetişkin parlak bir matematikçi olabilir, ancak becerilerini muhasebe ya da istatistik gibi gerekli bir işleve genelleştiremezse, herhangi bir iş mevcut olmayabilir. İstihdamda ciddi engeller olabilecek diğer konular şunlardır:
- Sosyal anksiyete
- şiddetli duyusal zorluklar
- kararlılık
- eleştiri ile başa çıkma zorluğu
- paylaşmak ya da işbirliği yapmak istemiyor
Garip bir şekilde, bir ofis ortamını idare edemeyen yetenekli bir teknisyenden daha az duyusal bir konuya sahip bir sözsüz insan için bir işe yerleştirme bulmak bazen daha kolay olabilir.
Geçiş ve iş arama süreci için güçlü yanları ve zorlukları anlamak önemlidir. Hangi sorunların büyük olasılıkla bir sorun olacağını biliyorsanız, doğru iş eşleşmesini oluşturmak için eğitim, staj ve "iş oymacılığı" nı savunabilirsiniz.
9 -
Daha önce hiç olmadığı kadar yeni iş fırsatları var.Birçok büyük şirket, çalışanların otizm spektrumundaki değerini görmeye başladı. Örneğin, Ernst ve Young'in muhasebe firması, matematik becerilerine sahip ve başkalarının eksik olduğu odaklanmış otistik yetişkinlere ulaşan bir nörolojik çeşitlilik programına sahiptir. Otizme özgü sosyal yardım programları ile diğer şirketler SAP ve Ford içerir.
Ayrıca, birkaç küçük şirket, işlerini otistik güçler ve yetenekler etrafında inşa ediyor. Rising Tide, Florida'da otizm odağı için çok dikkat çeken bir araba yıkama şirketidir, ancak hiçbir şekilde yalnız değildir. Çoğu zaman, otistik yetişkinlerin ebeveynleri çocuklarına fırsatlar yaratır ve daha sonra genişler.
Otizm istihdam haberlerine göz kulak olmak, fırsatların her an ortaya çıkması gibi.
10 -
Başarıya Hazırlanmak ÖnemlidirOtizmli genç bir yetişkinin harika bir iş bulmasını ve ömür boyu sürmesini hayal etmek harika olsa da, bu tür bir başarıyı çok fazla hazırlık ve destek olmadan görmek nadirdir. Çocuğunuzu (veya kendinizi) başarıya ulaştırmak mümkündür, ancak planlama ve çalışma gerektirir. Genellikle planlama:
- Daha fazla engelli odaklı ajans değilse en az bir içerir
- İşverenin aktif katılımını gerektirir (ve bazen işveren tarafından yönetilen bir eğitim veya staj programını içerir)
- çalışanın eğitimi ve pratiğini içerir
- En azından bir süre için iş koçluğu ve bir tür rehberlik içerir
- devam eden değerlendirme, sorun giderme ve problem çözme gerektirir