Hekim , hemşire , tıbbi teknoloji uzmanı veya herhangi bir sağlık uzmanıysanız, tıbbi işler için başvururken daima bir kapak mektubu göndermeniz gerekir mi?
Bir kelimede, hayır. Özellikle çok sayıda klinik sağlık mesleği şu anda olduğu gibi yüksek talep gören bir rolde katı bir özgeçmişiniz varsa.
Bununla birlikte, bir kapak mektubunun kesinlikle gerekli olduğu bazı belirli durumlar vardır.
Kapak mektupları iş arama sürecinin çok önemli bir bileşenidir ve birçok endüstri için neredeyse her zaman gereklidir. Ancak, sağlık hizmetlerinde, derece, sertifikalar ve deneyim dahil olmak üzere tıbbi ve teknik geçmişiniz önemlidir. Nitelikli klinisyenlerin pek çok rol için hacmi, klinik dışı işlerde görülen başvuru sahiplerinin hacmi kadar yüksek değildir. Bu nedenle, sağlık çalışanlarının başvuru sahiplerini sadece klinik yeterliliklere dayanarak oldukça hızlı bir şekilde daraltmaları biraz daha kolaydır. Daha sonra, çoğu zaman işe alım yöneticisi ya da işe alım elemanı, kısa bir ilk telefon görüşmesi ya da e-posta değişimi yoluyla birkaç seçme nitelikli aday hakkında daha fazla bilgi edinecektir.
İyi yazılmış bir kapak mektubu iş arama çabalarınızı asla incitemez, ancak operasyon kelimesi “iyi yazılmış” dır. Özgeçmişinizi hatalarla veya ilgisiz bilgilerle dolu bir kapak mektubu ile iletirseniz, bu tür bir kapak mektubu iş arama çabalarınıza zarar verebilir.
Yine, söz konusu olan, sağlık bakımı için bile bir kapak mektubunun gerekli olduğu birkaç durumdur.
Belirli Bir İşe Açılmadan İşverene Başvurulması
Belirli bir alanda iş arıyorsanız, kalifikasyonlarınızın bir eşleşmesi olan mevcut açıklıkların bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, CV'nizi o bölgedeki tüm hastanelere ve sağlık tesislerine gönderiyor olabilirsiniz.
Bir sağlık kuruluşuna “soğuk” uygularken, özgeçmişinizi neden yolladığınızı ve ne tür bir rol üstlendiğinizi açıklamak için mutlaka bir kapak mektubuna ihtiyacınız vardır.
Kişisel veya Profesyonel Bağlantı ile İş Başvuruları
Bir kapak mektubu, karşılıklı bağlantınızı tanımlamanıza yardımcı olur ve bağlantının neden bu işverenin işe alım yöneticisiyle bağlantı kurduğunu açıklar.
Özgeçmişinizdeki Bir Şey Daha Fazla Açıklama Gerekirse
Özgeçmişinizde bir işverenin sizi görmezden gelmesine neden olacak bir şey varsa, bu sorunun üstesinden gelmenize yardımcı olabilecek bir kapak mektubu olabilir. Tercihen, CV'nizdeki konuyu en aza indirgemek için bir yol bulmaya çalışmalısınız, eğer kendinizi yanlış tanıtmadan yapmak mümkün ise. Ancak, büyük bir istihdam boşluğunuz veya sık sık iş değişimleriniz vs. varsa, ancak makul bir açıklamanız varsa, bir kapak mektubu size yardımcı olabilir.
Ayrıca, bir suç arka planı veya madde bağımlılığı gibi herhangi bir kişisel sorun (bir lisanslama sorunuyla sonuçlanmışsa), bir kapsam mektubunda da bir ölçüde açıklanabilir.
Kariyer Değişimine veya Sanayi Değişimine Çalışıyorsanız
Bir sektörden diğerine veya yeni bir mesleğe geçiş yapıyorsanız, bir kapak mektubu gereklidir.
Önceden herhangi bir sağlık hizmeti deneyiminiz yoksa, transfer edilebilir becerilerinizi ve geçişiniz için motivasyonunuzu açıklamanız gerekir. Kapak mektubunuz, işe alım yöneticisinin, sağlık hizmeti deneyiminiz olmasa bile, istediğiniz rolü üstlenmesini sağlamaya yardımcı olmalıdır.
Bir Kapak Mektubu İHTİYACINIZ VAR
Cevap verdiğiniz iş ilanı, size bir kapak mektubu eklememeyi bildirdiğinde, bir tane içermez! Ayrıca, bir arama firması aracılığıyla veya çevrimiçi bir sağlık hizmeti pozisyonuna başvuruyorsanız, klinik sağlık hizmeti için, genellikle bir kapak mektubu gerekli değildir. Unutmayın, bu sadece basit klinik rolleri için.
Bir Kapak Mektubu Gönderdiğinizde
Yukarıdaki durumlardan birine girdiğinizde ve bir kapak mektubu göndermeniz gerektiğinde, bunun özlü, yeterli bir şekilde doğrulanmış ve genel olarak iyi yazılmış olduğundan emin olun. Onu işe alma yöneticisine bildirdiğinizden emin olun.