İş arama sürecinin en kritik aşamalarından biri de röportajdır. Bir giriş seviyesi, saatlik ücret işi, yüksek ücretli hastane yöneticisi rolü veya hemşirelik veya doktor işleri gibi klinik bir rol için görüşme yapıyor olsanız da, aşağıda hazırlandığınızdan emin olmak için atabileceğiniz birkaç önemli adım aşağıdadır: röportajın
İş görüşmenizden önce kapsamlı bir hazırlık yapılması, teklifin alınmasında ya da en azından iş görüşmesi sürecinin bir sonraki aşamasına geçmenizde size yardımcı olacaktır.
Bir röportaj bir satış sunumudur ve ürün sizsiniz.
Potansiyel İşvereni Araştırma
Ev ödevi potansiyel işvereniniz hakkında yapın. Bu, internet araştırması ve ağızdan ağzı içerebilir. Orada çalışan birini tanıyorsanız, şirket kültürü, değerleri ve son zamanlardaki iş gelişmeleri de dahil olmak üzere şirketin deneyimlerini ve gözlemlerini tartışmak için birkaç dakikanızı ayırın. Şirkette çalışan birini tanımıyorsanız, yolunuza giden biriyle doğrudan bağlantı kurmaya çalışın.
Bir hastane işi için görüşüyorsanız, finansal istikrarını ve potansiyel büyümesini araştırın. Ayrıca, genel toplumda ve tıp camiasındaki hastanenin itibarı nedir?
İstediğiniz Pozisyon için Söyleşi Sürecini Bilin
Görüşme sürecini bilmek, sadece başarınız için değil aynı zamanda görüşme sürecinde huzurunuz için de önemlidir. Ne bekleyeceğinizi biliyorsanız, potansiyel işverenin ilgi düzeyini bir aday olarak daha kolay ölçebilirsiniz.
İşe alım yapandan kaç görüşme yapıldığını, görüşmenin her adımında karar vericilerin kim olduğunu ve bu rol için bir kişiyi işe almak ve işe almak için beklenen zaman dilimini sorun.
Görüşme sürecinin iki röportajın veya beşin olduğunun farkındaysanız, örneğin ilk görüşmeden sonra bir teklif almazsanız alarm vermeyeceksiniz.
Katı Referanslar Hazır
Artık görüşme sürecinde ne beklediğinizi bildiğinize göre, arka plan kontrolünü ve referans aşamasını ne zaman bekleyeceğinizi biliyorsunuz. Mevcut ve en son işinizden doğrudan denetçiler de dahil olmak üzere en az üç profesyonel referansa sahip olmalısınız. (Bir teklif alıncaya kadar mevcut işvereninize başvurulmaması istenebilir.) Bu kişi için çalıştığınız ismin, unvanın, tarihlerin ve şirketinizin olması ve her kişinin, referans listenizde. İdeal olarak, bu referansların sizin hakkınızda neler söyleyeceğinin farkında olmalısınız.
Rotanızı Planlayın ve Nereye Gideceğinizi Öğrenin
Bir önceki gün görüşmenin zamanını ve yerini doğrulayın. Yöneticiler meşgul olabilir veya son dakika toplantılarına çekilebilir, bu yüzden herkesin aynı sayfada olduğundan ve başlangıçta belirlenen saatte buluşmayı planladığından emin olun.
Mümkünse, oraya nasıl gideceğinizi bildiğinizden emin olmak için görüşme yerinize gidin. Bu mümkün değilse, döndüğünüzde veya bir dönüşü kaçırdığınızda röportajınıza giderken fazladan sürüş süresine izin verin.
Kıyafetinizi Planlayın
Bir röportaj için profesyonelce giyilmelisin. Bu, uyguladığınız pozisyonun türüne göre değişecektir.
Ancak, muhafazakar bir renkte bir iş elbisesi ile asla yanlış gidemem. Röportajdan birkaç gün önce, kıyafetlerinizi seçin ve temizlendiğinden ve basılı olduğundan ve parlamaya hazır olduğunuzdan emin olun! Bu, kuru temizleyicilere bir çalışma yapmak veya herhangi bir onarım (hems, düğme, vb.) Yapmak veya gerektiğinde eksik aksesuar satın almak için zaman verir.
İş Görüşmesi Sorularını Bekleyin ve En İyi Yanıtlarınızı Prova Edin
Röportajdan önce yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri budur. Çoğu görüşme sorusu, farklı bir şekilde ifade edilmiş olsa da, aynı temel özellikleri belirlemeye çalışır:
- Organizasyona neler katılabilirsiniz?
- Başkaları ile ne kadar iyi çalışıyorsunuz ve bir takımın parçası olarak neler oluyor?
- Neden diğer adayların üzerinde seni işe almalıyız?
- Neden burada çalışmak istiyorsun ve burada kalmak için motive olursun?
Görüşme yapan kişiyi, işinizi verimli ve etkili bir şekilde yapabildiğinizi (söylememeniz) göstermeniz gerekir. Geçmiş başarıları ve başarıları paylaşarak gösterebilirsiniz: alt çizgiye ölçülebilir, doğrulanabilir katkılar.
Güçlü yönlerinizi satmaya ve zayıf yönlerinize göre satış yapmaya hazırlanın
Geliri artırarak, işletme maliyetlerini düşürerek veya her ikisinin bir kombinasyonunu kullanarak mevcut ve önceki işveren kuruluşlarınızı nasıl geliştirdiğinize dair belirli örneklerin bir listesini yapın. Güçlü yönlerinizi bilin ve satabileceksiniz; Zayıf yönlerinizi bilin ve çevrelerinde satabilirsiniz. Daha zayıf bölgelerde nasıl iyileşirsiniz? Güçlü yönleriniz zayıf bölgeleri nasıl telafi ediyor?
Her bir işverene yaptığınız iki veya daha fazla önemli katkıyı, özellikle de işvereninizin alt satırını etkilemiş olduğunuz eylemi özlü olarak açıklamaya hazır olun. Bu örnekleri çoklu görüşme cevaplarında çalıştırabilirsiniz.
Görüşmeci için Akıllı Soru Listesi Hazırlamak
Bir röportajda sorduğunuz sorular, aday olarak sizin hakkınızda çok şey söyler. Bu nedenle, sorularınız profesyonel gelişim, rol için uzun vadeli hedefler ve şirket girişimleri üzerinde odaklanmalıdır. Bu çalışma programını, tazminat planını veya tatil parasını ayırmanın zamanı değil. Araştırmacıyı şirketi araştırdığınızı gösteren sorular sorun. Örneğin: "Web sitenizde gördüm (burada factoid ekleyin). Bunun uzun vadeli büyümeyi nasıl etkileyeceğini düşünüyorsunuz?"
Tamam, iş teklifini almaya hazırsın! CV'nizin birkaç kopyasını yazdırın, (veya devam ettirin) not defterinizi, portföyünüzü alın ve gidin!